realknight 发表于 2009-6-29 17:18:00

人力資源部如何填寫應聘者面試評語﹖

人力資源部如何填寫應聘者面試評語﹖

taotao123680 发表于 2009-6-29 20:12:00

回复：人力資源部如何填寫應聘者面試評語﹖

问题比较大，还是要分层分类啊

悠然无名 发表于 2009-6-30 10:17:00

回复：人力資源部如何填寫應聘者面試評語﹖

网络上好像有评语关键字

day day up! 发表于 2009-6-30 14:09:00

回复：人力資源部如何填寫應聘者面試評語﹖

主要看企业对应聘员工的侧重点，一般性而言主要考察 员工的：基础素质、专业能力、稳定性和对企业文化及是否认同企业的发展来考虑。

青色阳光 发表于 2009-6-30 16:58:00

回复：人力資源部如何填寫應聘者面試評語﹖

这个都不会?干招聘肯定不足1年
1、看工作/岗位说明书，上面有什么要求就从哪些方面入手
2、面试的关键在于能否胜任岗位。针对岗位能力加以评价
3、人品、动机、稳定性、职业性向
4、关注与空缺岗位负责人的匹配度，这个就不用写出来了。意会就行

opou484 发表于 2009-6-30 20:52:00

回复：人力資源部如何填寫應聘者面試評語﹖

从提出的问题中就可以看出招聘人员大概是什么样子了，一些细节性的东西和给你的第一感觉要记录下来。如果有测评表，那就更加直观形象了

海之粟 发表于 2009-6-30 21:58:00

回复：人力資源部如何填寫應聘者面試評語﹖

学习了:Z

realknight 发表于 2009-7-1 00:13:00

回复 5F 青色阳光 的帖子

多谢指点！
页: [1]
查看完整版本: 人力資源部如何填寫應聘者面試評語﹖