北京人才俱乐部 发表于 2009-6-30 18:21:00

对求职者的答疑解惑

<SPAN style="COLOR: rgb(255,0,0)">求职者投递大量简历收效甚微的主要原因是什么？ </SPAN><BR><BR>　　许多企业并不招聘了，仅仅是为了广告宣传，但是，求职者并不知晓，还在认真地、不辞辛苦地投递简历。 <BR><BR><SPAN style="COLOR: rgb(255,0,0)">求职者为什么要大量地群投简历？</SPAN><BR><BR>　　招聘信息无节制地被刷新，求职者不知道哪个企业是真招聘，哪个企业是假招聘，只能“广种薄收”。 <BR><BR><SPAN style="COLOR: rgb(255,0,0)">招聘企业为什么要不断地刷新招聘信息？</SPAN><BR><BR>　　招聘企业已经支付了一年的招聘费用，不刷白不刷，不断地刷新，最起码可以起到广告宣传的作用。 <BR><BR><SPAN style="COLOR: rgb(255,0,0)">求职者登录招聘网站首先想看到的是什么信息？</SPAN><BR><BR>　　首先想看到的是当日发布的招聘信息。如果当日的招聘信息不能满足其需求，才会查看昨日的招聘信息，以此类推，最多查看半个月之内的招聘信息。<BR><BR><SPAN style="COLOR: rgb(255,0,0)">招聘企业有哪些烦恼？ </SPAN><BR><BR>　　收到大量的求职简历，但是，符合要求的比例非常小（求职者大量群投的后果），需要花费大量的时间筛选简历。 <BR>

shicaiyuan 发表于 2009-6-30 18:54:00

回复：对求职者的答疑解惑

看在原创的份上就加分吧！！！:D :D

阳光婧婧 发表于 2009-6-30 22:46:00

回复：对求职者的答疑解惑

这文章。。。:L

雪燕 发表于 2009-7-1 12:39:00

回复：对求职者的答疑解惑

能站在求职者的立场去想问题，不易

骑猪嗷嗷飞 发表于 2009-7-1 16:38:00

回复：对求职者的答疑解惑

楼主所说的显现确实存在:-|

骑猪嗷嗷飞 发表于 2009-7-1 16:39:00

回复：对求职者的答疑解惑

打错字了，是现象

leizaiqiang 发表于 2009-7-1 16:58:00

回复：对求职者的答疑解惑

求职时不要天女散花般乱投递简历，应该有针对性的，选择适合自己的公司与岗位，确保面试的可能性。和面试后工作的适应性。
页: [1]
查看完整版本: 对求职者的答疑解惑