关中小虾 发表于 2009-7-1 11:05:00

员工离职率的算法

<P>欢迎广大同行讨论下：</P>
<P>&nbsp;&nbsp; </P>
<P>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 员工离职率应该怎样算得出的结果最科学</P>

glensu88 发表于 2009-7-2 13:41:00

angel924shi 发表于 2009-7-2 14:58:00

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我也想知道.有没有跟楼上朋友不一样的吗?

雅琦 发表于 2009-7-2 15:10:00

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二楼的公式好像是写倒了

HR_king 发表于 2009-7-3 16:56:00

回复：员工离职率的算法

我个人觉得是：本月离职人数/月末在职人数

HR_king 发表于 2009-7-3 17:07:00

回复: 员工离职率的算法

<P> 原帖由 <B>HR_king</B> 于 2009-7-3 16:56:00 发表<BR>我个人觉得是：本月离职人数/月末在职人数 </P><BR>
<P>&nbsp;</P><BR>
<P>计算离职率的目的直接决定计算公式，我觉得目的是在于离职率看公司人员的稳定性和离职人员对公司的影响。</P><BR>
<P>一方面，稳定性关乎人心，可以隐射出很多问题。</P><BR>
<P>另一方面，人员的缺乏直接影响公司的生产运营，离职人员占在职人数的多寡，像我这样计算个人觉得可以说明问题。</P>
<P>&nbsp;</P>
<P>不知道还有没更好的。。。待教~~~~~~~~~~~~~~</P>

关中小虾 发表于 2009-7-7 17:33:00

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来个高手指点下,救命啊,都越弄越糊涂了:-|
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