anila808 发表于 2009-7-1 11:53:00

员工犯了刑事案件怎样办理离职手续

<P>一员工犯了刑事案件,被派出所刑拘，企业该怎样与员工解除劳动关系较为妥当，有谁知道这些流程是怎样的？帮帮忙？谢谢！</P>

刀冷霜寒 发表于 2009-7-1 12:32:00

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该怎么办理怎么办理

shicaiyuan 发表于 2009-7-1 14:04:00

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:D :D 直接解除劳动合同咯，并通知他本人

方外之舟 发表于 2009-7-1 14:46:00

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法院判决其依法承担刑事责任的，通知本人，解除合同

leizaiqiang 发表于 2009-7-1 17:16:00

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学习一下劳动合同法

slfs 发表于 2009-7-2 08:06:00

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根据法律规定，直接解除劳动合同

(∩_∩) 发表于 2009-7-2 11:17:00

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《劳动法》管用！

shicaiyuan 发表于 2009-7-3 07:46:00

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:D :D ,呵呵。我曾经遇到这种事情：员工被误做抢劫犯抓去派出所，结果公司就和他解除劳动合同了，后来咱们公安说搞错了....，所以还是方舟说得对：法院判决其依法承担刑事责任的才能解除关系！！！

望百峰 发表于 2009-7-4 19:01:00

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首先，要等他判决；其次，根据企业规定解除劳动关系；最后，解除劳动关系通知送达。

一亭绿 发表于 2009-7-11 16:00:00

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确定判刑后，可以直解除劳动合同！
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