天使的～心～ 发表于 2009-7-6 16:40:00

现在营销这方面的人很难招。有没有好办法推荐的？

<P>公司情况：男装品牌服装行业。自主研发、生产、销售一体。</P>
<P>目前缺岗为：区域经理、拓展人员、资深男装夹克设计师、资深男装图案设计师</P>
<P>&nbsp;</P>
<P>招聘途径：1、网络（网站：51JOB包括主动投递简历人员和倒找人员、查找各类有关群，发布招聘信息）；&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 2、报纸</P>
<P>&nbsp;</P>
<P>上面这些岗位都已经招聘期最短两个月，目前招聘现状为，无人问津（指没有合适人选）。倒找也没有人。</P>
<P>&nbsp;</P>
<P>下面我该如何操作？这些岗位又是公司急招人员。再招不到，真的要圈铺盖走人了。</P>
<P>&nbsp;</P>
<P>望有关人士给予指点！</P>
<P>&nbsp;</P>
<P>&nbsp;</P>
<P>&nbsp;</P>

shicaiyuan 发表于 2009-7-6 20:56:00

回复：现在营销这方面的人很难招。有没有好办法推荐的？

资深男装夹克设计师、资深男装图案设计师:D ,职位名称不规范，不具备通用性；拓展人员，这不叫岗位名称；
网络招聘渠道过于单一，可以用服装行业人才网
可以适当引进猎头公司，现在都可以不进预付款，找到人再付钱:D :D

dadonghai 发表于 2009-7-7 15:41:00

bj-hr 发表于 2009-7-7 17:06:00

回复：现在营销这方面的人很难招。有没有好办法推荐的？

找竞争对手那边挖取啊

yezisabrina 发表于 2009-7-7 17:47:00

回复：现在营销这方面的人很难招。有没有好办法推荐的？

请问你们是什么品牌啊，我感觉服装行业的人特别难招。我们今年也特确认，而且市面上符合条件的人也少。加我MSN联系联系。yejin_ms@hotmail.com
页: [1]
查看完整版本: 现在营销这方面的人很难招。有没有好办法推荐的？