人的职业生涯分几个阶段？
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<P><BR> 一个人的职业生涯贯穿一生，是一个漫长的过程。科学地将其划分为不同的阶段，明确每个阶段的 特征和任务，做好 规划，对更好地从事 自己的 职业，实现确立的人生 目标，非常重要。职业生涯阶段如何划分，丽夫职业顾问的专家们认为，按照年龄阶段来划分个人的职业规划阶段是相对合理的：<BR> <BR> 十岁到二十岁：掌握基础技能<BR> <BR> 这一阶段的主要特征，是步入学校深造，是个人 性格和兴趣形成的关键时期。如何塑造一个健全的人格也就注定了以后的成就。<BR> <BR> 这一阶段的主要任务就是学习如何更好的认知世界，并树立自己正确的人生观和世界观。对人生有一个积极的认识，树立做社会有用人才的信念，从小培养爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义的思想感情，同时增强自学、自理、自护、自律、 自强的能力。同时学会明辨是非、美丑、善恶，努力 追求高尚的道德情操，为将来的人生发展打下了一个良好的基础。<BR> <BR> 二十岁至三十岁：确定人生目标<BR> <BR> 这一阶段的主要特征，是从学校走上工作岗位，是人生事业发展的起点。如何起步，直接关系到今后的成败。<BR> <BR> 这一阶段的主要任务之一，就是选择职业方向，也就是要给自己的人生有一个定位。做好职业定位，首先要充分的了解自我，做一个自我剖析，然后再结合对外在环境分析的基础上，选择适合自己的职业定位，设定属于自己的人生目标，制定人生的发展计划。其次一个任务，就是要树立自己良好的形象。对于刚步入职场的初级职场人，表现如何，对未来的发展影响极大。有些初级职场人，特别是刚毕业的大学生，总认为自己有知识，有文化，到单位工作后不屑于做一些琐碎小事，不能给同事和领导留下良好的印象，这对一个初级职场人的发展而言，可以说是一个危险的做法，因为工作中的一些小事也正反映了你的处事态度，于细微处见真知。摆正态度，正确的给自己一个合理定位，对自己接下来的发展以及晋升会起到至关重要的 作用。<BR> <BR></P></A>
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