蓝海人力 发表于 2009-7-8 11:34:00

像杨立青那样去做HR吧!

<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LAYOUT-GRID-MODE: char; LINE-HEIGHT: 150%; mso-margin-top-alt: auto; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-pagination: widow-orphan; mso-outline-level: 2"><?xml:namespace prefix = v ns = "urn:schemas-microsoft-com:vml" /><v:shapetype id=_x0000_t75 stroked="f" filled="f" path="m@4@5l@4@11@9@11@9@5xe" o:preferrelative="t" o:spt="75" coordsize="21600,21600"><v:stroke joinstyle="miter"></v:stroke><v:formulas><v:f eqn="if lineDrawn pixelLineWidth 0"></v:f><v:f eqn="sum @0 1 0"></v:f><v:f eqn="sum 0 0 @1"></v:f><v:f eqn="prod @2 1 2"></v:f><v:f eqn="prod @3 21600 pixelWidth"></v:f><v:f eqn="prod @3 21600 pixelHeight"></v:f><v:f eqn="sum @0 0 1"></v:f><v:f eqn="prod @6 1 2"></v:f><v:f eqn="prod @7 21600 pixelWidth"></v:f><v:f eqn="sum @8 21600 0"></v:f><v:f eqn="prod @7 21600 pixelHeight"></v:f><v:f eqn="sum @10 21600 0"></v:f></v:formulas><v:path o:connecttype="rect" gradientshapeok="t" o:extrusionok="f"></v:path><?xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" /><o:lock aspectratio="t" v:ext="edit"></o:lock></v:shapetype><v:shape id=_x0000_s1026 style="MARGIN-TOP: -1in; Z-INDEX: 1; LEFT: 0px; MARGIN-LEFT: -90pt; WIDTH: 90pt; POSITION: absolute; HEIGHT: 7.5pt; TEXT-ALIGN: left; mso-wrap-distance-left: 0; mso-wrap-distance-top: 0; mso-wrap-distance-right: 0; mso-wrap-distance-bottom: 0; mso-position-horizontal: absolute; mso-position-horizontal-relative: text; mso-position-vertical: absolute; mso-position-vertical-relative: line" type="#_x0000_t75" o:allowoverlap="f" alt=""><v:imagedata o:title="advertisement" src="file:///C:\DOCUME~1\zhouxl\LOCALS~1\Temp\msohtml1\01\clip_image001.gif"></v:imagedata><?xml:namespace prefix = w ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:word" /><w:wrap type="square"></w:wrap></v:shape><SPAN lang=EN-US style="FONT-SIZE: 12pt; LINE-HEIGHT: 150%; FONT-FAMILY: 'Arial Unicode MS'"><o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LAYOUT-GRID-MODE: char; TEXT-INDENT: 24pt; LINE-HEIGHT: 150%; mso-margin-top-alt: auto; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-pagination: widow-orphan; mso-outline-level: 2; mso-char-indent-count: 2.0"><SPAN class=content1><SPAN lang=EN-US style="FONT-SIZE: 12pt; LINE-HEIGHT: 150%; FONT-FAMILY: 'Arial Unicode MS'"><A href="http://www.hroot.com/hbr" target=_blank></A></SPAN></SPAN><SPAN style="FONT-SIZE: 12pt; LINE-HEIGHT: 150%; FONT-FAMILY: 'Arial Unicode MS'">杨立青是电视连续剧《人间沧桑是正道》的主人公,从一个富家子弟成为黄埔高才生、然后转道成为一名共产党员,及其在其成长中所面对历史潮流的无奈、挣扎和抉择的一个人生历程。<SPAN lang=EN-US><BR><BR><SPAN style="mso-spacerun: yes">&nbsp;&nbsp;&nbsp; </SPAN></SPAN>首先,我们把这部《正道》(简称)剧中人物做一个企业岗位的设定:<SPAN lang=EN-US><BR><BR><SPAN style="mso-spacerun: yes">&nbsp;&nbsp;&nbsp; </SPAN></SPAN>公司名称:红色根据地有限公司(企业一)<SPAN lang=EN-US><BR><BR><SPAN style="mso-spacerun: yes">&nbsp;&nbsp;&nbsp; </SPAN></SPAN>北伐军有限公司(企业二)<SPAN lang=EN-US><BR><BR><SPAN style="mso-spacerun: yes">&nbsp;&nbsp;&nbsp; </SPAN>HR</SPAN>总监:杨立青(我会说明理由的!)<SPAN lang=EN-US><BR><BR><SPAN style="mso-spacerun: yes">&nbsp;&nbsp;&nbsp; </SPAN>HR</SPAN>培训总监:瞿恩(知识渊博,善于利用一切环境传授个人及团队文化,与团队成员具有超出同事的关系,并能很好的控制氛围和办公室男女关系!)<SPAN lang=EN-US><BR><BR><SPAN style="mso-spacerun: yes">&nbsp;&nbsp;&nbsp; </SPAN>HR</SPAN>招聘总监:楚才(这是一个团队文化坚定地执行者,与高层保持良好的沟通,并能高层意识落实到工作中每一个执行者,比如杨立仁,慧眼识中,不管原先什么关系,将其由一介书生培养成中统的高级管理者!<SPAN lang=EN-US>---</SPAN>如果是我,老实说,我不敢)<SPAN lang=EN-US><BR><BR><SPAN style="mso-spacerun: yes">&nbsp;&nbsp;&nbsp; </SPAN>HR</SPAN>绩效总监:杨立青(兼)<SPAN lang=EN-US><BR><BR><SPAN style="mso-spacerun: yes">&nbsp;&nbsp;&nbsp; </SPAN>HR</SPAN>员工关系总监:董其昌(见风使舵、积极维护团队利益,风趣幽默、能和团队中每个人打成一片,大度超脱、一切以实际行为为回报,不达目的誓不罢休,当然,在必要的时候忽视了高管的存在和感受,扣<SPAN lang=EN-US>10</SPAN>分,但荏苒还是没有人可以和他来真这个位置)<SPAN lang=EN-US>&lt;B<BR>HR</SPAN>薪资福利总监:杨立青(兼)<SPAN lang=EN-US><BR><BR><SPAN style="mso-spacerun: yes">&nbsp;&nbsp;&nbsp; </SPAN></SPAN>这里重点来说的是人力资源总监杨立青。<SPAN lang=EN-US><BR><BR>1</SPAN>、出身名门:重点院校毕业(黄埔,当时绝对是国家重点),在校期间多次被评为“三好学生”,并积极参加各项“社会实践活动”。<SPAN lang=EN-US><BR><BR><SPAN style="mso-spacerun: yes">&nbsp;&nbsp;&nbsp; </SPAN></SPAN>但杨在“高中”时的成绩并不突出,只是参加了课外兴趣班<SPAN lang=EN-US>---</SPAN>“测绘班”,由于聪明的脑瓜和这一技之长进入全国重点院校。同时,在高考前夕有“师生恋”的倾向。<SPAN lang=EN-US><BR><BR><BR><BR></SPAN>所以,<SPAN lang=EN-US>HR</SPAN>从业者必须:智商要高、表达能力和执行力要好、可以是情种(但不能滥情,严禁杜绝办公室恋情,可以的话可以搞搞师生恋,应为从对方那里可以学到其他同龄人不具有的知识、能力,记住<SPAN lang=EN-US>--</SPAN>一定要把握好!)。<SPAN lang=EN-US><BR><BR>2</SPAN>、严谨的职业生涯规划:我们的杨同学从三级城市到直辖市(我不知道那时是不是直辖!)的初衷是等赚到钱,回老家盖座寨子给他爸爸住,而在学校学习期间与优秀同学(比如,范同学)交流中得知,将来可以在城市里买房,把家里人接来一起住,毕业后才知道单位的工作并不好做,于是开始喝酒,但是后来听说另外一家公司很好,但引荐地人地位低了一些,于是强忍强熬,不可以丢了工作出去找工作<SPAN lang=EN-US>--</SPAN>风险太大了!终于经过多方考察调研,也是职位具有匹配性的时候,毫不犹豫跳槽<SPAN lang=EN-US>----</SPAN>成功,开始展示个人工作能力,尽管短期内工资少了很多,但企业的远景令其着迷!<SPAN lang=EN-US><BR><BR><SPAN style="mso-spacerun: yes">&nbsp;&nbsp;&nbsp; </SPAN></SPAN>在每一个企业或组织中知道自己需要什么<SPAN lang=EN-US>--</SPAN>无论是薪资、福利、职位或经验,或者其它,规划好自己未来的道路,尤其注意在跳槽时,一定要清楚了解未来的组织的企业文化。优秀健康的企业文化是<SPAN lang=EN-US>HR</SPAN>从业者工作成绩的发酵剂。“宁作鸡头,不作凤尾”的思想贯彻于杨同学整个职业生涯。<SPAN lang=EN-US><BR><BR><SPAN style="mso-spacerun: yes">&nbsp;&nbsp; </SPAN></SPAN>但更为重要的一点:要正确的客观的评估自己,切切不得盲目(自大或自卑)才是职业生涯规划的根本,并要顺应社会的潮流!<SPAN lang=EN-US><BR><BR>3</SPAN>、良好的实务操作能力:杨同学对于专业知识的领悟和运用是其成长的基础,目标明确、行动敏捷、方法合理,使其获得主管人员(高阶和协力部门)认可,不是凭着吹嘘、手段获益,这是剧中精彩部分,不多作说明。<SPAN lang=EN-US><BR><BR><SPAN style="mso-spacerun: yes">&nbsp;&nbsp;&nbsp; </SPAN></SPAN>所以,成为优秀的<SPAN lang=EN-US>HR</SPAN>主管必须有着卓越的实务专业能力,任何旁门左道均不能入流。<SPAN lang=EN-US><BR>4</SPAN>、正确健康的意识和心态:正义和良知,使杨同学做了一次有一次艰难的抉择,了解人性、人是人性、维护人性、尊重人性。<SPAN lang=EN-US><BR><BR></SPAN>不能尊重人性的人是不能成为<SPAN lang=EN-US>HR</SPAN>的,至少他不能成为优秀的<SPAN lang=EN-US>HR</SPAN>。<SPAN lang=EN-US><BR><BR>5</SPAN>、坚韧的意志:杨同学在从业过程中,遇到了各种各样的打击、报复,甚至“背黑锅”,但杨同学做得最多的还是平静得面对,用行为说话。<SPAN lang=EN-US><BR><BR></SPAN>在我们周围,尤其人力资源环境不佳的企业,人力资源从业人员经常被忽略、错认,甚至会被推来的责任而困扰,没有一个良好的心态,结果会很糟糕:不能了解自己的缺失,不能容忍别人的缺失,不能原谅别人的缺失。<SPAN lang=EN-US><BR><BR>6</SPAN>、良好的数字收益的管理能力:杨同学在工作中利用一切机会,获得组织的收益。即使遇到老同学也是在谈判中据理力争,获得合同管理中的主动,在上级主管前勇于承担,将部署人员的利益放在首位,激励、绩效做的公正合理。<SPAN lang=EN-US><BR><BR><SPAN style="mso-spacerun: yes">&nbsp;&nbsp;&nbsp; </SPAN></SPAN>人力资源从业者,尤其是绩效、福利管理人员,一定要有数字观念和公正的绩效评价态度。没有数字,就成了一个说客,没有公正,就成了一个势利小人<SPAN lang=EN-US>-----</SPAN>“这是人力资源的队伍里决不允许存在的!”<SPAN lang=EN-US><BR><BR><SPAN style="mso-spacerun: yes">&nbsp;&nbsp;&nbsp; </SPAN></SPAN>杨立青的品质与我们<SPAN lang=EN-US>HR</SPAN>有太多的相似、而又熟悉的地方,值得我们细细推敲,以一个<SPAN lang=EN-US>HR</SPAN>的思想,像杨立青那样去做<SPAN lang=EN-US>HR</SPAN>吧,你一定可以卓越!</SPAN><B><SPAN lang=EN-US style="FONT-SIZE: 12pt; COLOR: black; LINE-HEIGHT: 150%; FONT-FAMILY: 'Arial Unicode MS'; mso-font-kerning: 0pt"><o:p></o:p></SPAN></B></P>

qinjl2008 发表于 2009-7-8 13:13:00

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孙红雷!
说实话,《人间》这部剧没看进去,因为我看了几集后,感觉摄影手法有点太飘了,不习惯!

shicaiyuan 发表于 2009-7-8 13:50:00

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:D :D ,看了一点,没看完,觉得没有《潜伏》拍得好,所以就没看鸟:Q :Q :Q

leizaiqiang 发表于 2009-7-8 15:32:00

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我们不要因为孙红雷而去观看这部电视。

鱼冰花 发表于 2009-7-8 17:27:00

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看了几集没有被吸引进去,也就是革命历史,加上普通的故事情节演绎,

小小糖果 发表于 2009-7-9 10:58:00

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杨立青是很善于作思想工作的,很多方式在管理中可以借鉴。

亲一口就跑 发表于 2009-7-9 11:19:00

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原帖由 <b>qinjl2008</b> 于 2009-7-8 13:13:00 发表<br>孙红雷!<br>说实话,《人间》这部剧没看进去,因为我看了几集后,感觉摄影手法有点太飘了,不习惯! <br><br><br><font size="4"><span style="color: Red; font-weight: bold;">2楼真牛啊,还看到了摄影手法有点太飘。呵呵</span></font><br>

一亭绿 发表于 2009-7-11 15:44:00

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