寒溪儿 发表于 2009-7-9 11:09:00

员工伤残鉴定

<P>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 我公司自从有一名职工伤残鉴定为9级，拿到伤残补助金后，发生小工伤的职工几乎都坚持要做鉴定。</P>
<P>有的甚至发生100元左右的医药费也要鉴定。</P>
<P>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 工伤认定到伤残鉴定是公司办理的，这样会很麻烦。希望大家给予建议<IMG alt="" src="http://bbs.chinahrd.net/editor/images/smilies/default/14.gif" border=0 smiliecode=":)"> ！</P>
<P>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </P>

向左走 发表于 2009-7-9 11:27:00

回复：员工伤残鉴定

员工有申请伤残鉴定的权利，由于鉴定中涉及到鉴定费用，所以在鉴定不成功时可以由员工本人承担鉴定费用。

寒溪儿 发表于 2009-7-9 11:42:00

回复 2F 向左走 的帖子

员工参加工伤保险，鉴定费由申请单位垫付，鉴定后由工伤保险基金支付。

lihaip88 发表于 2009-7-9 11:50:00

回复：员工伤残鉴定

由医院和劳动部门确定是否要进行工伤签定，不涉及到伤残的不用签定，由医院出证明

lihaip88 发表于 2009-7-9 11:51:00

回复：员工伤残鉴定

向劳动部门咨询更好

jenniecheng 发表于 2009-7-9 11:58:00

回复：员工伤残鉴定

是否劳动能力评定，在社保部门有明文的规定的。
我们这里凡是骨折或功能上有损伤的、医疗费用1千元以上的就规定伤者做劳动能力鉴定的，不是某个员工或企业说了算。

寒溪儿 发表于 2009-7-9 16:37:00

回复 6F jenniecheng 的帖子

我们当地社保机构的答复是职工要提出鉴定就得鉴定

向左走 发表于 2009-7-9 16:41:00

回复 3F 寒溪儿 的帖子

看当地的规定了，我们这里是在鉴定起等级后，鉴定费从工伤基金支付。

春天5163 发表于 2009-7-10 07:32:00

回复：员工伤残鉴定

出现这种现象可能是员工对伤残等级不了解所致。建议把伤残等级标准公布，让受工伤员工自行核对，如果员工本人认为构得上伤残等级再进行上报。

寒溪儿 发表于 2009-7-10 10:50:00

回复 8F 向左走 的帖子

这个办法不错，问题是这个标准在工伤条例中也没有具体列出。网上倒是有但估计没有权威性，无说服力。
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