月初下达指标的绩效考核表应该放在谁的手里？
<P>我想与大家探讨一个问题，就是月初我们下达绩效指标时，和员工共同制定好双方签字确认后，这个考核表是放在员工手里，还是放在考核人的手里？</P><P>我个人觉得应该放在被考核人的手里，他可以不定期的拿出来检查一下自己的进度，可以控制一下绩效的效果，你们觉得呢？</P>
<P> </P>
<P>抛砖引玉，希望大家能发表一下看法，谢谢</P>
回复: 月初下达指标的绩效考核表应该放在谁的手里？
我们是电子版的<br><br>回复：月初下达指标的绩效考核表应该放在谁的手里？
都有一份不好吗
页:
[1]