huyong825 发表于 2009-7-11 11:44:00

关于工伤的疑惑

<P>公司一名厨师下班后和几名同事出去喝酒，结束后，另一名在上班的厨师打电话给他，说食堂的设备坏了让他回去修理。这名厨师于是回公司修理，修好之后，在去公司的停车棚摔了一跤。</P>
<P>这种情况能算是工伤吗？</P>

njlong 发表于 2009-7-11 11:47:00

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算啊!是可伤.

cowboykiki 发表于 2009-7-11 18:48:00

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不算，已经脱离工作场所了。呵呵～～～～不过，权威结论还是听劳动部门的吧。

不良资产 发表于 2009-7-11 20:45:00

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这个真不好说
回去开车是否属于工作前后的准备活动来界定
如果严重可以帮员工申请工伤的

管水 发表于 2009-7-13 08:21:00

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本人认为，是否可认定为工伤可以从以下二点判断：１、该厨师是否负责食堂设备的维修，如果是，那么这个可以认定为工伤；2、让受伤的厨师回食堂维修设备的人，是否是受伤厨师的上级或者是可以安排受伤厨师工作的人，如果是，那么可以认定为工伤。
个人意见，仅供参考。

jenniecheng 发表于 2009-7-13 08:27:00

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可以试申请工伤的，但问题点是－他渴酒后再回公司，这应该有分责任比例吗？

huyong825 发表于 2009-7-14 13:24:00

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到底应该怎样界定呢？

蹲着玩尿泥 发表于 2009-7-16 14:27:00

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是不是工伤，听劳动部门的

wei_olive 发表于 2009-7-17 20:05:00

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这个貌似是工伤 但是现在企业一般都不给员工申请工伤的

z飞飞 发表于 2009-7-26 15:48:00

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<P><FONT size=5>醉酒之后发生事故，不属于工伤。因此特别建议各个公司食堂不要出售酒精饮料，要不然发生工伤事故，很可能不被认定，这样你的公司/包括人事部门就麻烦了。</FONT></P>
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