合同法44条补偿问题

不良资产 发表于 2009-7-14 10:03:00

依照劳动合同法44条第4、5款终止劳动关系的，需要支付经济补偿金。<?xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" /><o:p></o:p>
经济补偿金的支付是从08年1月1日起还是从建立劳动关系之日起计算？<o:p></o:p>
查阅相关法律，如原劳动部的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》合同法生效前，并没有关于以上终止劳动关系的具体经济补偿支付规定。<o:p></o:p>

海之粟 发表于 2009-7-14 11:38:00

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劳动合同法97条：---- ----本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算；本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。

不良资产 发表于 2009-7-14 11:43:00

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问题是以前是否有相关终止劳动关系补偿金的规定！

第四十四条　有下列情形之一的，劳动合同终止：
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；

海之粟 发表于 2009-7-14 11:50:00

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以前国家法律、行政法规及部门规章对终止没有经济补偿的规定（据我所知)，至于各个地方，那就不清楚了

cowboykiki 发表于 2009-7-14 15:34:00

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呵呵，一般08年1月1日后起算，单国企在01年还有笔生活费要算呢。

day day up! 发表于 2009-7-15 09:52:00

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是从建立劳动关系之日起计算。

angelee 发表于 2009-7-15 11:03:00

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如果是合同自然终止的，补偿金从08.1.1开始计算，每满一年支付相当于一个月的工资，不满半年算半个月，满半年不满一年的算一个月。工资按离职前12个月的平均工资性收入计算。

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