寒溪儿 发表于 2009-7-17 10:51:00

经济补偿金

<P>&nbsp;&nbsp; 解除合同经济补偿金中的年资精确到月还是天？</P>
<P>&nbsp;&nbsp; 有没有简便的年资核算办法？</P>

一意孤飞 发表于 2009-7-17 14:10:00

回复：经济补偿金

算到自然月份，若不满一个月则按一个月计算吧

对于离职的员工不要太苛刻了

day day up! 发表于 2009-7-18 09:01:00

回复：经济补偿金

<P>补偿金的计算是一年补一个月，不满半年的补半个月，不用精确到天的，半年是它的最小计量单位。</P>
<P>如果某员工是工作了一年零一天也是不满半年，要补半个月工资的，所以人资如果认为那位员工不合适，应提前做工作</P>

powangjuan 发表于 2009-7-20 17:23:00

回复：经济补偿金

<P>不存在计算到日的说法。因为劳动合同法47条经济补偿的年限，每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付，六个月以上不满一年，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。</P>
<P>从以上可理解，经济补偿金不存在到日的说法。</P>
<P>终止前十二个月的平均工资，不包括离职的当月。</P>
<P>欢迎指正。</P>

许诺林 发表于 2009-7-21 11:36:00

回复：经济补偿金

同意楼上的观点

xiaona2381 发表于 2009-7-22 12:47:00

回复：经济补偿金

谢谢，学习了。
页: [1]
查看完整版本: 经济补偿金