小公司也要进行校园招聘，做HR也不容易啊!
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 110.7pt; mso-char-indent-count: 10.5"><B style="mso-bidi-font-weight: normal"><SPAN style="COLOR: navy; FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'"> </SPAN></B></P><P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 20.6pt; mso-char-indent-count: 1.96"><SPAN style="FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'">这几年校园招聘越来越流行，大公司们纷纷抢滩登陆大学校园，我们老板也开始动心，虽然公司这几年越做越大，也有个一两百号人，但毕竟也只是个小公司，日常的工作都忙得要死，进行校园招聘，宣讲，筛简历，笔试，面试，几轮下来根本忙不过来，这可怎么办啊？</SPAN><B style="mso-bidi-font-weight: normal"><SPAN lang=EN-US style="COLOR: navy"><?xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" /><o:p></o:p></SPAN></B></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LINE-HEIGHT: 150%"><B style="mso-bidi-font-weight: normal"><SPAN lang=EN-US><o:p><FONT face="Times New Roman"> </FONT></o:p></SPAN></B></P>
回复: 小公司也要进行校园招聘，做HR也不容易啊!
真是同情你啊，小公司的人力资源真是不容易，什么都得亲力亲为，一个人当五个人用<BR>回复：小公司也要进行校园招聘，做HR也不容易啊!
若是区域范围的小公司做校园招聘：招聘需求分析：明确要招聘什么样的人，招聘多少人？招聘需求分析是一定要做的，哪怕是简单的做一下都是非常有用的
渠道选择：选择当地知名高校做做宣讲或者直接参加双选会就可以了
人手不够：有费用就找服务商，没费用就拉用人部门的人参与进来
其他的，请继续补充:D
回复：小公司也要进行校园招聘，做HR也不容易啊!
：听说过一个叫“选才”的人才甄选解决方案没？从简历的收集、筛选，到为应聘者提供线上的笔试，岗位胜任力、性格匹配度测试，提供一条龙服务，可以说是为中小企业量身打造，特别适合于校园招聘，也不用再担心人手不够用忙不过来的情况回复：小公司也要进行校园招聘，做HR也不容易啊!
小企业的招聘效果如何，估计得密切关注专业是否对口，否则只会雷声大，雨点小，毕竟企业名气有限。
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