如何做好绩效管理—心得分享(PPT 20页)
<P>如何做好绩效管理—心得分享(PPT 20页)——<STRONG>说的是绩效评估</STRONG></P><P></P>
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<DIV class=O v:shape="_x0000_s1026">
<DIV style="mso-line-spacing: '120 0 0'; mso-char-wrap: 1; mso-kinsoku-overflow: 1"><SPAN lang=ZH-TW style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 標楷體; mso-fareast-font-family: 標楷體; mso-ansi-language: EN-US; mso-ascii-font-family: 'Century Gothic'; mso-hansi-font-family: 'Century Gothic'">又到了績效評估的時候了。然而,不論是對主管或是員工而言,卻是避之 </SPAN></DIV>
<DIV style="mso-line-spacing: '120 0 0'; mso-char-wrap: 1; mso-kinsoku-overflow: 1"><SPAN lang=ZH-TW style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 標楷體; mso-fareast-font-family: 標楷體; mso-ansi-language: EN-US; mso-ascii-font-family: 'Century Gothic'; mso-hansi-font-family: 'Century Gothic'">唯恐不及。其實,績效評估不應只是徒具形式而已。身為主管的你,有能 </SPAN></DIV>
<DIV style="mso-line-spacing: '120 0 0'; mso-char-wrap: 1; mso-kinsoku-overflow: 1"><SPAN lang=ZH-TW style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 標楷體; mso-fareast-font-family: 標楷體; mso-ansi-language: EN-US; mso-ascii-font-family: 'Century Gothic'; mso-hansi-font-family: 'Century Gothic'">力、也必須改變績效評估的流程與做法,讓員工了解自己的表現到底是如 </SPAN></DIV>
<DIV style="mso-line-spacing: '120 0 0'; mso-char-wrap: 1; mso-kinsoku-overflow: 1"><SPAN lang=ZH-TW style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 標楷體; mso-fareast-font-family: 標楷體; mso-ansi-language: EN-US; mso-ascii-font-family: 'Century Gothic'; mso-hansi-font-family: 'Century Gothic'">何,未來又會有什麼樣的發展機會。 </SPAN></DIV>
<DIV style="mso-line-spacing: '100 50 0'; mso-char-wrap: 1; mso-kinsoku-overflow: 1"></DIV></DIV> 本帖最后由 酒香巷深 于 2011-3-28 22:02 编辑 <br /><br />
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谢谢了,回复:如何做好绩效管理—心得分享(PPT 20页)
20页就好用?回复:如何做好绩效管理—心得分享(PPT 20页)
要不要积分的啊,我的积分下载资料下载的都没了,可怜回复: 如何做好绩效管理—心得分享(PPT 20页)
<P>谢谢</P><P> </P>
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先下过来看看吧。谢谢了。回复:如何做好绩效管理—心得分享(PPT 20页)
我先下载看看回复:如何做好绩效管理—心得分享(PPT 20页)
内容简单,繁体字。回复:如何做好绩效管理—心得分享(PPT 20页)
太好了啊,真的很实用啊。回复: 如何做好绩效管理—心得分享(PPT 20页)
<P>fine,download to have a see</P>
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