辞职前3问3境界 考验辞职者职业操守
<P>转自：<A href="http://www.week08.com/market/3_2.html">http://www.week08.com/market/3_2.html</A></P><P> 多少年来，一直传着这样几句顺口溜“干好干坏一个样”：“干与不干一个样”：“苦干实干不如找个关系”……这些顺口溜都说明这样一种事实：“干了也白干”。当然，上述顺口溜确实一针见血指出了某些现象，有的地方、有的单位甚至变本加厉。但“干了也白干”的这种“大势”毕竟有所扭转，干好干坏，干与不干，已开始朝“不一样”这一方向发展 </P>
<P> 第1思：是否为逞一时之勇而辞职？ </P>
<P> 第2思：跳槽后的工作是否更有利于个人发展和能力培养？ </P>
<P> 第3思：是否熟悉劳工法规中有关解除劳动合同的相关规定？ </P>
<P> 写辞职信的禁忌 </P>
<P> 1、不要说上司坏话。如果你认为有必要向管理层反映一下上司的问题，要尽量以委婉的言辞口头提出。 </P>
<P> 2、不要满纸抱怨，抨击公司制度。 </P>
<P> 3、不要指责同事，尤其忌讳把同事的“罪行”白纸黑字写在辞职书上。 </P>
<P> 移职换位“****修炼之三重境界。 </P>
<P> 第1重境界：按照正常的工作程序提出辞职。 </P>
<P> 第2重境界：留给上司和同事一个美丽的背影 </P>
<P> 第3重境界：峰回路转型，回过头来做上了原来公司的主管。 </P>
<P> 目光短浅，人走茶凉，为得到一棵树而放弃整片森林。因为在这家公司的工作经历曾让你不愉快，跳了槽之后，从此鸡犬之声相闻老死不相往来。距离其实是可以产生美的，一旦不再有利益上的瓜葛，可能你会发现其实大家做朋友不错。 </P>
<P> 换工作不是光凭感觉喜欢就好，一个人要对自己的生涯有正确认知，才能做正确选择。“因此在人才培育过程中，杜书伍相当重视员工对自我的探索与分析。 <BR></P>
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人无完人
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