Summer0910 发表于 2009-7-23 13:04:00

新人，该从事人力资源哪个模块好呢？

去年刚毕业，从事行政工作一年多，但打算往人力资源方向发展。作为新人，该从事人力资源哪个模块好呢？请高人指点，谢谢。

蒹葭006 发表于 2009-7-23 13:55:00

回复：新人，该从事人力资源哪个模块好呢？

:D 哪个都行，一步一步来咯，最好能岗位轮换，都做，都熟悉，或者有较好的了解，这样你也就比较专业了

Summer0910 发表于 2009-7-23 14:05:00

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谢谢你的建议

蹲着玩尿泥 发表于 2009-7-23 15:37:00

回复：新人，该从事人力资源哪个模块好呢？

<P>战略规划？太多虚无飘渺的东西，初入门者肯定不适合。<BR>招聘选拔？市场需求量大，门槛低，可以尝试。<BR>培训发展？市场大多青睐高端人才，门槛低，但很多公司没有或形同虚设。能不选择尽量不选择。<BR>绩效考核？号称HR里最难的模块，发展前途巨大，有机会了需要好好学习。<BR>员工关系？最具艺术性和最需要解决问题能力的模块，可惜国内大多是操作性事物，可以尝试。<BR>薪资福利？很普遍的岗位，可以尝试。但入门较难。</P>
<P>其他？刚开始做什么都是打杂，如果真的喜欢，放低姿态，放平心态，去努力吧。</P>

篮球火 发表于 2009-7-24 16:47:00

回复：新人，该从事人力资源哪个模块好呢？

刚开始就是打杂了，新人进去一般都是从打杂做起！

春天5163 发表于 2009-7-26 07:46:00

回复：新人，该从事人力资源哪个模块好呢？

放低姿态、调整心态从小事做起。

kuan518 发表于 2009-7-27 09:41:00

回复：新人，该从事人力资源哪个模块好呢？

做招聘好。

冷姬 发表于 2009-8-7 13:00:00

回复：新人，该从事人力资源哪个模块好呢？

做招聘啊，档案管理啊之类的门槛都比较低··但做好就不容易了，可以多锻炼锻炼··

hsnjfhr 发表于 2009-8-12 16:29:00

回复：新人，该从事人力资源哪个模块好呢？

干一行，爱一行。
人力资源部分工不分家，加强学习，熟悉各个模块再全方位的思考人力资源工作

中人小小生 发表于 2009-8-13 16:40:00

回复：新人，该从事人力资源哪个模块好呢？

要全面去学习啊，六块都会，精通几块，逐步全精，那你就成功了。
单靠一块去“发家致富”，机会很窄。
你都工作一年多了，尝试走进上司，让他多给机会你学习，然后多请教，多上中人网，那你一定会有进步的！
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