返聘协议中关于医疗的规定
诸位高手：请教，《返聘协议》中关于医疗方面怎么要求较合理合法回复：返聘协议中关于医疗的规定
<P>个人想法：</P><P> </P>
<P>对于返聘职工，由于他们已经退休，不适用于《劳动法》和《劳动合同法》，因此，《返聘协议》属于劳务合同的范围，属民法管理范畴。</P>
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<P>因此，对于返聘协议中，医疗的规定，公司可以与之协商，双方达成一致即可。</P>
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<P>考虑到既然是返聘，对方必然是具备较高的技术水平或者业务能力，能对公司起到指导和帮助作用，建议，医疗待遇可以按照正式合同职工的标准，与之协商。</P>
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<P>浅见，供大家参考。</P>
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回复：返聘协议中关于医疗的规定
同意楼上的看法，退休返聘属于劳务关系，双方权利义务要靠约定。
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