没有学位证,你要不要?
<P>这里从事HR的朋友应该比较多,想请教做HR的各位一个问题:没有学位证,你们会要吗?</P><BR><P>具体情况如下:</P><BR>
<P>1.过了四级,但没有写论文,所以没有学位证(不愿意编数据,写假论文)。</P><BR>
<P>2.唯一的毕业证也被公司弄掉了,又不愿办假证,在教育部做了学历认证,能在网上查到。</P><BR>
<P>3.自己主动说明情况。</P><BR>
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<P>遇到这种情况HR会怎么做?</P>
回复:没有学位证,你要不要?
<P>不写论文的理由实在牵强...</P><P>论文的数据可以编,但也可以自己去实际提取...</P>
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<P>毕业证被单位弄丢,这个理由实在可笑...</P>
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<P>危险分子...</P>
回复 2F 蹲着玩尿泥 的帖子
这个问题要分别对待.若你从事技术行业,在公司没关第.
若你从事管理或者文秘行业,若没有学位证,拒绝.
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原帖由 <B>蹲着玩尿泥</B> 于 2009-8-5 11:34:00 发表<BR><BR><P>不写论文的理由实在牵强...</P><BR><BR>
<P>论文的数据可以编,但也可以自己去实际提取...</P><BR><BR>
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<P>毕业证被单位弄丢,这个理由实在可笑...</P><BR><BR>
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<P>危险分子...</P><BR>
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<P>呵呵,没遇见过,不代表没有。“可笑的理由”,我们已经核实,是事实。</P><BR>
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回复: 没有学位证,你要不要?
<P> 原帖由 <B>comefro</B> 于 2009-8-5 12:38:00 发表<BR>这个问题要分别对待.<BR>若你从事技术行业,在公司没关第.<BR>若你从事管理或者文秘行业,若没有学位证,拒绝. </P><P> </P>
<P>谢谢建议,我也是这么认为的,对方技术确实过硬,已通知人事部录取。</P>
<P>呵呵,看来搞技术和搞文职的思维方法差异较大。</P>
回复:没有学位证,你要不要?
带着答案来提问,很多时候都不能客观平静地看待问题。既然这个人你已经用了,是好是坏,慢慢看呗。
呵呵~
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深受启发!回复:没有学位证,你要不要?
如果业务能力强,当然要了,上学就是为了学知识的,不是为了拿证回复:没有学位证,你要不要?
为什么文秘没学位证不能要?回复:没有学位证,你要不要?
文秘、文秘,做什么的?楼上好好想想。说白了,如果连学校都忽悠不了,你怎么帮老板去忽悠其他人
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