我公司的人力资源制度
<P>在面临经济环境的压力下，我公司的人力资源管理运行了这样的制度，一些制度如下：</P><P>第一，公司职员，在正班上完后，免费加班0.5个小时。</P>
<P>第二，公司职员（拿月薪），每个周六免费上班，以降低公司的开支。</P>
<P>第三，星期六上班实行报餐制度，公司员工在饭堂吃饭要刷卡（有保安监督），由人力资源部进行抽查，发现报了没有去吃罚20元。吃了没有报的罚20元。报了也吃了但是米饭没有吃完的罚20元。公司负责人说这个是为了减少浪费。</P>
<P>第四。。。。。。。。。。。</P>
<P> 这些制度让人寒心啊！！！在大的形式下，我是辞工呢？还是默默接受这种制度呢？我好犹豫。在外面的人说找工作好难好难，我该怎么办呢？？？？？？？？感觉心被乌云遮盖，好郁闷。。。。。。。</P>
回复：我公司的人力资源制度
這樣的高壓政策下，你們的工作效率一定不會得到提升，而會出現反方向的下降。真替你們企業的領導感到悲哀！並深深同情你的不幸遭遇。
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