借助猎头体现自身价值
借助猎头体现自身价值近年来，猎头行业在国内发展日趋成熟，高端人才或许都感受到了不少猎头顾问的访问和猎头推荐的优势，甚至很多人也学会了主动寻找猎头顾问。然而现在猎头公司数量众多，良莠不齐，如何寻找一家有诚信、很专业服务的猎头公司和一名专业热心的猎头顾问尤为重要。
一、选择专业的行业猎头公司，对人才是否参与开放式管理
市场上有很多猎头公司，大多都是公司规模不大，对每个行业都谈不上很专业。真正能对高端人才负责并长期关注候选人的猎头公司屈指可数。因此，高端人才在选择猎头公司的过程中，首先要看这个猎头公司是否很专业，是否有足够的成功案例和相关职位成功操作经验，更重要的是看他们是否愿意将你的简历加入候选人名单中，并为你进行适时的职位推荐。
班库猎头（http://www.intebankhr.com）经营企业的人才发展。不同于其他猎头公司的是该公司推出的精英人才推荐服务，旨在向正在公开招聘高端职位或没有公开招聘高端职位的企业客户推荐高级会员，使有职业变换意向的高级会员更加快捷、有效地获得高薪机会。
二、选择一个专业负责且热心的猎头顾问
猎头行业属于专业服务行业。其服务的效果最终决定于猎头顾问的操作经验和专业技能。如果猎头顾问不够专业，他接到的CASE也不会很好成功率普遍较低，更别说将你推荐出去。然而单单只是专业也不行，笔者了解到很多猎头顾问虽然专业，但只关心自己手中的CASE，对于维护各类高端人才的关系比较轻视。因此，选择一个专业负责且热心的猎头顾问尤为重要。专业，能迅速找到你的职位切入点，完成职位推荐；负责，能长期关心你的动向，定期维护你们之间的关系；热心，能帮你时刻留意合适职位，一旦发现会及时推荐。
三、通过与猎头顾问有合作关系的熟人推荐
人以群分，物以类聚。优秀人才身边朋友大多也是优秀的。日前，很多高端人才已经学会利用猎头更好的呈现自己的价值。可以通过身边的朋友推荐认识一些猎头顾问，以他们自身成功的案例更具有说服力，也减少了很多鉴别时间。
以上为笔者几点浅谈观点，希望对朋友们有所帮助。同时希望朋友们能为下一步的职业发展和提升做好应有的准备，借助猎头公司这一途径在职场上更好的体现出自身价值。
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