北京社会保险实务精解（从人力资源实际工作角度）

b549698930 发表于 2009-8-17 11:24:00

<DIV class=Section1 style="LAYOUT-GRID: 15.6pt none"> 
北京社会保险实务精解<?xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" /><o:p></o:p> 
                    ——从企业人力资源管理角度<o:p></o:p> 
本次课程主要针对社保新手，以及想具体了解整体实操概况的朋友们。本次课程将整体梳理社保实操，对一些关键问题、基本概念、名词术语和基础实操业务进行讲解。这也是应广大hr的要求而开设的交流培训，千万不要错过噢！<o:p></o:p> 
《北京社会保险实务精解》<?xml:namespace prefix = st1 ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:smarttags" /><st1:chsdate Year="2009" Month="9" Day="5" IsLunarDate="False" IsROCDate="False" w:st="on">9月5日</st1:chsdate>期待您的参与！<o:p></o:p> 
一、【培训主题】北京社会保险实务精解   （从人力资源实际工作角度）<o:p></o:p> 
二、【培训日期】<st1:chsdate Year="2009" Month="9" Day="5" IsLunarDate="False" IsROCDate="False" w:st="on">2009年9月5日</st1:chsdate>（周六）<o:p></o:p> 
上午：9：00—12：00<o:p></o:p> 
下午：13：30—16：30 三、【培训地点】海淀区中关村南大街3号海淀资本中心5层<o:p></o:p> 
四、【主办单位】北京拓德人力资源咨询有限公司<o:p></o:p> 
【协办单位】信息产业部人才交流中心  国际人才开发交流中心  建设部人力资源开发中心   <o:p></o:p> 
五、【培训对象】HR从业者，公司总经理、副总经理<o:p></o:p> 
六、【培训目的】形成富有成效的培训，提升个人实际工作能力，加深学员对社保政策了解程度，并使学员掌握指导、理论和实际相结合及操作技巧相结合的方法<o:p></o:p> 
熟悉社保相关的热点问题<o:p></o:p> 
七、【讲师介绍】余清泉<o:p></o:p> 
<?xml:namespace prefix = v ns = "urn:schemas-microsoft-com:vml" /><v:shapetype id=_x0000_t75 coordsize="21600,21600" o:spt="75" o:preferrelative="t" path="m@4@5l@4@11@9@11@9@5xe" filled="f" stroked="f"><v:stroke joinstyle="miter"></v:stroke><v:formulas><v:f eqn="if lineDrawn pixelLineWidth 0"></v:f><v:f eqn="sum @0 1 0"></v:f><v:f eqn="sum 0 0 @1"></v:f><v:f eqn="prod @2 1 2"></v:f><v:f eqn="prod @3 21600 pixelWidth"></v:f><v:f eqn="prod @3 21600 pixelHeight"></v:f><v:f eqn="sum @0 0 1"></v:f><v:f eqn="prod @6 1 2"></v:f><v:f eqn="prod @7 21600 pixelWidth"></v:f><v:f eqn="sum @8 21600 0"></v:f><v:f eqn="prod @7 21600 pixelHeight"></v:f><v:f eqn="sum @10 21600 0"></v:f></v:formulas><v:path o:extrusionok="f" gradientshapeok="t" o:connecttype="rect"></v:path><o:lock v:ext="edit" aspectratio="t"></o:lock></v:shapetype><v:shape id=_x0000_s1026 style="MARGIN-TOP: 9.45pt; Z-INDEX: 1; LEFT: 0px; MARGIN-LEFT: -17.85pt; WIDTH: 97.5pt; POSITION: absolute; HEIGHT: 123.75pt; TEXT-ALIGN: left" type="#_x0000_t75"><v:imagedata src="file:///C:\DOCUME~1\ADMINI~1\LOCALS~1\Temp\msohtml1\01\clip_image001.png" o:title="余清泉"></v:imagedata><?xml:namespace prefix = w ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:word" /><w:wrap type="square"></w:wrap></v:shape>海淀区企业培训中心特聘社保专家讲师<o:p></o:p> 
职业经验介绍：劳动和社会保障专业毕业，多年大型国有科技型企业薪酬福利实践经验。<o:p></o:p> 
擅长领域介绍：具有扎实的社保理论功底和丰富的社保实操经验，精通北京地区社保实务，编写过多种社保资料，擅长结合原理透彻讲解社保知识，从人力资源工作链角度进行社保流程树型梳理，方法论与实务的结合，更有更多经典实战经验技巧分享，引领HR社保工作做完、做好、做出色三级进阶。<o:p></o:p> 
经典课程介绍：北京市社会保险实务精解、解析企业人力资源管理之社保实务、中小企业社保实战技巧和风险应对、从社保专员到社保专家——HR社保专员经办技巧和进阶之路、你最关心的社保热点难点解析——企业员工社保知识内训、养老保险原理讲解及待遇因素分析、医保报销讲解及费用控制关键点、量体裁衣——补充医疗保险设计方案解析、企业工伤风险防范及应对实务……<o:p></o:p> 
八、【课程提纲】<o:p></o:p> 
引题：一个关于社保的比喻<o:p></o:p> 
1.基础准备知识<o:p></o:p> 
1.1企业需要面对的“外部客户” <o:p></o:p> 
1.2获取社保信息的渠道 <o:p></o:p> 
1.3案例：新参保5大经典案例 <o:p></o:p> 
1.4社保的基础原理 <o:p></o:p> 
1.5社保到底有几险 <o:p></o:p> 
1.6各类特殊人员的参保方式 <o:p></o:p> 
<o:p> </o:p> 
2.养老保险<o:p></o:p> 
2.1养老保险原理 <o:p></o:p> 
2.2养老保险的3个基本问题 <o:p></o:p> 
2.3案例：女职工的退休年龄 <o:p></o:p> 
2.4养老相关几个概念 <o:p></o:p> 
2.5指数化详解 <o:p></o:p> 
2.6工龄&缴费年限<o:p></o:p> 
2.7案例：“惊天动地的社保难题”<o:p></o:p> 
2.8基础养老金计发办法<o:p></o:p> 
2.9个人帐户养老金计发办法<o:p></o:p> 
2.10养老金待遇影响因素分析<o:p></o:p> 
2.11案例：养老保险10种流行说法 <o:p></o:p> 
<o:p> </o:p> 
3.医疗保险<o:p></o:p> 
3.1医疗保险5个名词 <o:p></o:p> 
3.2医疗保险个人账户 <o:p></o:p> 
3.3医疗费控制手段原理<o:p></o:p> 
3.4案例：HR该如何解释医保报销？<o:p></o:p> 
3.5 HR医保工作5原则<o:p></o:p> 
3.6报销药费原则：5类限制<o:p></o:p> 
3.7医保患者看病流程(门诊、急诊、住院)<o:p></o:p> 
3.8控制医保费用12个关键点<o:p></o:p> 
3.9医保报销解析(门急诊、住院)<o:p></o:p> 
3.10补充医疗保险设计精要<o:p></o:p> 
3.11九类企业补充医保解决方案<o:p></o:p> 
<o:p> </o:p> 
4.工伤保险<o:p></o:p> 
4.1工伤保险概述<o:p></o:p> 
4.2工伤保险待遇<o:p></o:p> 
4.3工伤保险是性价比最高的险种<o:p></o:p> 
4.4防范和处理工伤的关键点<o:p></o:p> 
<o:p> </o:p> 
5. 失业保险<o:p></o:p> 
5.1失业保险概述 <o:p></o:p> 
5.2失业保险待遇申领流程 <o:p></o:p> 
5.3失业金领取条件 <o:p></o:p> 
5.4农民工失业保险一次性补助金<o:p></o:p> 
<o:p> </o:p> 
6.生育保险<o:p></o:p> 
6.1生育保险概述<o:p></o:p> 
6.2案例：为何男的也要上生育险？ <o:p></o:p> 
6.3生育保险待遇<o:p></o:p> 
6.4案例：生育津贴扣税问题<o:p></o:p> 
6.5外埠户籍生育待遇的解决方案<o:p></o:p> 
<o:p> </o:p> 
7.企业社保实务流程梳理<o:p></o:p> 
7.1一条主线（原理） <o:p></o:p> 
7.2两条支线（实操） <o:p></o:p> 
7.3三个盒子（信息存储原理） <o:p></o:p> 
7.4三类报表材料 <o:p></o:p> 
7.5经办所需三类资料 <o:p></o:p> 
7.6社保实务流程树形梳理 <o:p></o:p> 
7.7最常见的社保核算5个关键点<o:p></o:p> 
7.8社保核对十二字方法<o:p></o:p> 
7.9企业内部社保资料管理<o:p></o:p> 
7.10由做完到做好五大工作技巧<o:p></o:p> 
<o:p> </o:p> 
8.其他热点难点专题<o:p></o:p> 
8.1北京四险与医保时间差图示<o:p></o:p> 
8.2案例：社保扣缴三个经典案例<o:p></o:p> 
8.3北京四险与医保时间差实例<o:p></o:p> 
8.4缴费基数下限一览表<o:p></o:p> 
8.5异地分支机构人员社保4种处理办法<o:p></o:p> 
8.6以个人名义参保<o:p></o:p> 
8.7农民工&农村劳动力<o:p></o:p> 
8.8养老保险跨省转移流程<o:p></o:p> 
8.9案例：双重社保的麻烦事儿<o:p></o:p> 
8.10养老保险补缴的“系数”问题<o:p></o:p> 
8.11基数核定专题<o:p></o:p> 
8.12社保不规范风险<o:p></o:p> 
8.13稽核&审计&监察<o:p></o:p> 
8.14社保工作由做好到做出色<o:p></o:p> 
8.15实例：社保与劳动关系管理结合<o:p></o:p> 
8.16实例：社保与成本分析结合<o:p></o:p> 
九、【授课方式】讲师讲解+案例分享+交流互动<o:p></o:p> 
十、【收费标准】300元/天/人: 其中包括培训费、教材费和午餐费。<o:p></o:p> 
联系人：佟老师<o:p></o:p> 
报名电话：010-82629972/73/75     13910193606    <o:p></o:p> 
QQ：549698930  <o:p></o:p> 
E-mail：<A href="mailto:todtp@163.com">todtp@163.com</A>      <o:p></o:p> 
【上课地点及乘车方式】海淀区中关村南大街3号海淀资本中心5层<o:p></o:p> 
乘26、320、332、697、660、651、653、689、717、727、732、808、814、816、               特4、特6；运通105、106、205农科院站（天作商城正门对面海淀资本中心,一层有北京银行即到）下车。<o:p></o:p></DIV><SPAN lang=EN-US style="FONT-SIZE: 14pt; COLOR: black; FONT-FAMILY: 华文新魏; mso-hansi-font-family: 华文仿宋; mso-font-kerning: 1.0pt; mso-bidi-font-family: 'Times New Roman'; mso-ansi-language: EN-US; mso-fareast-language: ZH-CN; mso-bidi-language: AR-SA"> 
<o:p> </o:p>

b549698930 发表于 2009-8-18 14:57:00

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自己给自己顶下~希望版主不要删除，收下留情，有需要的跟我联系，可以有小幅的优惠，机会难得~

b549698930 发表于 2009-8-21 10:25:00

回复：北京社会保险实务精解（从人力资源实际工作角度）

本次活动有大幅降价，原价580.现价300元，机会难得，欢迎有需要的朋友致电垂询，也欢迎大家前来学习指导~

你若热爱自由那么就喜 发表于 2009-8-24 11:50:00

回复：北京社会保险实务精解（从人力资源实际工作角度）

没时间参加现场培训，想要教材怎么联系啊

b549698930 发表于 2009-8-24 17:17:00

回复：北京社会保险实务精解（从人力资源实际工作角度）

我们的这个培训课程没有教材的，只有些讲义材料和流程材料，让大家了解老师讲的流程，还是希望大家到时候能到现场来聆听老师的悉心讲解，保证您会有很大收获~欢迎大家到时前来学习指导~

b549698930 发表于 2009-8-31 13:41:00

回复：北京社会保险实务精解（从人力资源实际工作角度）

课程在本周举行~有需要的客户请火速报名~报名ing

dongniao1983 发表于 2010-5-20 18:49:00

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