请高手指点：关于公司更换法人和名称的相关问题？
<P>公司新成立了一个新的公司（独立的法人代表），需要把部分员工调过去。那部分员工需要重新签订劳动合同吗？</P><P>还有一个问题，是需要重新解除劳动合同，才能签新的劳动合同吗？</P>
<P>如果员工不同意签新的劳动合同，要经济补偿吗？</P>
回复：公司更换法人和名称，需要重新签订劳动合同吗？
需要的至于工龄可以选择连续计算也可以通过支付经济补偿金后重新计算。
回复：公司更换法人和名称，需要重新签订劳动合同吗？
1、若以前已签订劳动合同，则需要变更劳动合同的相关条款，每位员工签收，则无异议；2、或者与原单位签订借用协议，约定保险及相关福利待遇的相关条件。
回复：请高手指点：关于公司更换法人和名称的相关问题？
借用协议最好是三方协议。回复：请高手指点：关于公司更换法人和名称的相关问题？
1、不解除，变更劳动合同，对以前工作年限做一个认定，不过要注意合同期限，因为连续工作满十年要签订无固定期限劳动合同；这样做的好处是以后到期终止劳动合同只需支付08年后的经济补偿金；2、或者解除，但是单方解除需要按工作年限支付经济补偿金。
3、或者以委派的名义将员工排至新公司，这其实也是变更劳动合同。
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