申请加薪五步法 让你得偿所愿
<P> <A href="http://news.wlotx.com/">薪水</A>是影响工作满意度最重要的指标之一，加薪自然也成为众多<A href="http://news.wlotx.com/">职场</A>人士的渴望。可是，很多时候你感觉自己的付出远远大于获得，老板却无动于衷，丝毫没有给你加薪的意思。你该怎么办呢？愤然离职、整天抱怨、怠慢工作都不是上策，不仅难以达成加薪的愿望，反而会给自己的职业之路造成损失。与老板促膝谈“薪”是个不错的方法，以下详细列出具体的行动步骤：</P><P> <STRONG>一、了解公司的经营状况与薪酬制度</STRONG></P>
<P> 公司的经营状况与薪酬制度是获得加薪的前提条件。以下两种情况建议不要为加薪费神了，直接另谋高就：公司经营状况不佳，揭不开锅了，你的碗里自然也不可能有更多，你的加薪要求提了也白搭；对非销售类职位，几年来公司都没有加薪的先例，可见公司认为这样的职位是很容易被替代的，相信也不会为你破例。除此之外，你可以为加薪做准备了。</P>
<P> <STRONG>二、确定申请加薪的原因</STRONG></P>
<P> 优良业绩、大工作量、收入与市场平均水平存在较大差距都是不错的理由；避免收入不能满足你的生活所需、与同事收入有差距这样的原因，就前者来说，公司没有义务保证你的生活质量，而后者容易影响同事关系。</P>
<P> <STRONG> 三、收集加薪证据，确认加薪数目</STRONG></P>
<P> 列出你的业绩，让老板知道你为公司创造的利润或节省的成本；记录下你的工作量与加班时间，并证明额外的加班是因为工作量太大，而不是你的能力有问题；通过招聘网站、猎头公司、业内同行，大概了解同类公司同类职位的市场均价……</P>
<P> 另外，你要想好希望加薪的数目，在和老板交流时要明确地说出来。</P>
<P> <STRONG> 四、学习交流技巧，模拟面谈过程</STRONG></P>
<P> 就交流技巧而言，首先要言简意赅地表明自己申请加薪的理由、证据及数目。其次要询问老板对你的提议的看法：如果你的加薪要求被当场拒绝，要了解原因及以后在工作中需要注意提高的方面；如果老板同意考虑，不要忘了询问大概什么时候有回复。</P>
<P> 然后，不妨找个人和你模拟练习几次，以防到时候见了老板不知所措、言不达意。</P>
<P> <STRONG> 五、寻找合适的方式及时间与老板交流</STRONG></P>
<P> 可以在老板比较空闲、看来心情不错的时候，与他面对面交流。面对面比电话、邮件要好，因为这个过程有互动，可以防止产生误会。</P>
<P> 按照以上五步攻略一步步实施你的加薪计划，相信您的加薪愿望会很快得以实现，如果每一细节都做好了，而老板依然抱定了不拔毛的决心，这就说明你是时候作出离开的决定了，而且晚走一会儿，你都会后悔一辈子！</P>
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回复：申请加薪五步法 让你得偿所愿
说的容易你要老板钱，老板要你命。关键公司内部晋升的渠道是否
通畅，单对单交流不现实。要不要送礼啊，呵呵
回复：申请加薪五步法 让你得偿所愿
好多企业就是一锤子买卖，跳槽时一定问明白。加薪几年没一次，只能抱怨了。
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