如何正确处理员工关系！
<P>现阶段员工关系只涉及到公司内部的，但是现在要把员工的家庭涉及到里面，通过这种亲情关系来增强核心员工的稳定性。做了一版制度，领导总觉得没有实操性！困惑！</P>回复：如何正确处理员工关系！
把细节发上来大家讨论下~~:)回复：如何正确处理员工关系！
员工家属日和年终总结表彰大会邀请优秀员工家长参加，员工运动会邀请员工家属观看。适当组织对员工进行家访和探望，对于表现好的，寄送恭贺信等措施。各位有什么好的建议，欢迎赐教！回复：如何正确处理员工关系！
员工生日的时候可以安排去农家乐玩玩 可以把家属也带上~~~回复：如何正确处理员工关系！
员工生日：员工人数少则可采取一月一次生日员工聚会，若员工人数较多则采取送生日书、健身卡较为合适每年组织优秀员工携家属免费旅游
公司年会邀请家属参加，定期组织公司慰问团传统节日去职工家慰问
建立家庭生活困难救助办法，设立职工及职工家属重大疾病救助基金
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国有企业还差不多，其他企业是没有实操性的，因为员工都是流动，其家属很多都不能在一起回复：如何正确处理员工关系！
现在我公司也有生日餐方面的鼓励，领导要求的是通过加强与员工家属的沟通和交流，留住公司的核心员工！回复：如何正确处理员工关系！
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员工关系管理的基础是制度管理，提升一步就是凝聚力管理，提供一些小小的福利只是员工关系管理的一个小小手段。回复：如何正确处理员工关系！
小小的福利或者叫关怀措施，是一个很好的手段。
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