fengcn 发表于 2009-8-20 17:21:00

关于法定节假日加班问题

<P>法定节假日加班的有哪些法规和条例啊？？主要是想知道法定节假日能不能采用补休的方法。各位前辈指点指点！！！<BR></P>

管然 发表于 2009-8-20 17:50:00

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最稳妥的方法恐怕是付300%的加班费，除非员工主动提出倒休（如果是这种情况，最好有亲笔写的书面申请备案）。仅供参考。judy :)

http://guanran.blog.chinahrd.net/plugin/spread/?uid=653911

CHCP.Lee 发表于 2009-8-20 19:19:00

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刚创建的西部人力资源管理群  88265351，有您的加盟，我们会更强

姬轩 发表于 2009-8-20 20:01:00

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原则上是不能用补休的形式的...

hr-kun 发表于 2009-8-20 20:56:00

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    江苏   这边主要是《江苏省工资支付条例》和《南京市企业工资支付办法》上面有条款规定法定假日和平时加班的不能调休，只能支付加班工资。休息日加班的可以安排在6个月内安排同等时间给予调休。不能安排调休的要给加班工资的。

fengcn 发表于 2009-8-21 10:38:00

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广东这边有没有具体的法律法规有明确规定的？？？急需啊，请各位前辈指点指点下！！！:Q

蹲着玩尿泥 发表于 2009-8-21 10:44:00

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法定节假日只能支付按照法定标准支付加班费，任何原因（协商，员工主动要求，公司安排等）产生的倒休都是违法的。

mawei1115 发表于 2009-8-21 17:17:00

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<P>法定节假日是不能补休的，必须是300%的加班费</P>

cowboykiki 发表于 2009-8-21 22:36:00

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同意楼上！

fengcn 发表于 2009-8-22 10:42:00

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受教了，，谢谢各位前辈！！！
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