wangortega 发表于 2009-8-21 09:10:00

请教：部门的战略目标从何而来？

<P>我所在的部门正在修订组织BSC，大家对其中部门的战略目标产生了困惑，究竟是来自于公司的战略呢，还是根据我们现有的能力和所作的工作总结提炼出来的？</P>

hsnjfhr 发表于 2009-8-21 10:48:00

回复：请教：部门的战略目标从何而来？

部门目标，而不是战略目标，他来源于企业的发展规划或企业发展战略，企业战略规划是根据公司现有规模，行业发展及人力资源状况等相关的因素制定出来的。

gufeng_1028 发表于 2009-8-21 11:26:00

回复：请教：部门的战略目标从何而来？

指标主要是自上而下分解下来的，主要还是分解公司目标的部分，
其次才是部门的工作职责里面

邹缘 发表于 2009-8-22 11:09:00

回复：请教：部门的战略目标从何而来？

认同楼上所说

aistong 发表于 2009-8-24 14:20:00

回复：请教：部门的战略目标从何而来？

呵呵，这也有得讨论吗？
首先，部门制定目标必须以公司的战略目标为依据，这是你部门工作的方向，也是每个部门成员奋斗的指引；
其次，根据部门在公司中的角色，在以公司战略目标为依据的前提下，确定部门当前最重要的工作任务，制定与部门密切相关的责任。如公司的战略目标为：5年内为广东省行为龙头。
如何成为龙头呢？必须在5年内抓住70%的市场份额，根据企业的销售模式及生产方式，要完成70%的市场份额需要销售人员100人，生产人员500人，再把这些人有阶段地分摊5年，这样就形成了人力资源部门的首要工作任务，即在5年内需招聘600人。当然，其它的重要指标如培训、有效激励方案等指标也非常重要。

心雯 发表于 2009-8-24 17:33:00

回复：请教：部门的战略目标从何而来？

根据企业战略目标分解，得到部门目标，再将部门目标量化，就得出个人目标了，还可以与绩效挂钩

dj449152096 发表于 2009-8-25 13:21:00

回复: 请教：部门的战略目标从何而来？

<P> 原帖由 <B>gufeng_1028</B> 于 2009-8-21 11:26:00 发表<BR>指标主要是自上而下分解下来的，主要还是分解公司目标的部分，<BR>其次才是部门的工作职责里面 </P>
<P>&nbsp;</P>
<P>其实就是这个样子~~~~~</P>

刀尖上跳舞 发表于 2009-8-25 22:11:00

回复：请教：部门的战略目标从何而来？

自上而下，获得方向；
自下而上，获得需求。

wangortega 发表于 2009-8-31 15:32:00

回复 8F 刀尖上跳舞 的帖子

非常有道理！！

绿茶花儿开 发表于 2009-9-29 13:09:00

回复：请教：部门的战略目标从何而来？

同意楼上说法！战略上，目标下。
页: [1] 2
查看完整版本: 请教：部门的战略目标从何而来？