IT行业面试经验之一
公司的面试，正常规则就是先见HR（人力资源部），HR的职责就是根据你的background给出你的基本薪资水平建议， <BR><BR> HR判断你的薪资标准主要根据工作年限、经历、学历、年龄、面试效果。除了一些常识的问题，她们还最爱问以下一些问题，我感觉这些HR都是一本教材培养出来的。我把我很不喜欢的问题列出来。 <BR><BR> 1、为什么要离开上一个公司？具体原因。 <BR><BR> 2、这个职位可以给你带来什么？你觉得自己为什么适合这个岗位。 <BR><BR> 3、谈谈你自己最成功和最失败的一个案例（或者生活中遇到的事情、或者你的性格缺陷……） <BR><BR> 4、你的职业规划和发展道路是怎样的？ <BR><BR> 这些问题据实回答就没戏了（至少我这种没理想没抱负的燕雀是这样的，如果你是鸿鹄请飘开），所以面试前不妨好好准备一下答案，也不要编的太假，有时候告诉她是为了钱，不对，这样说太俗，为了提升一下自己的经济收入水平，也是显得你很真实的。 <BR><BR> HR一般很少砍掉一个人，因为他们的名单是你应聘的部门的manager提交给她的，说明manager是有兴趣的，她们很少会让你连manager。。。..[<A href="http://www.waydu.com/blog/4284">阅读全文</A>] 看到此帖，必须顶
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