回复：员工不愿意缴纳社会保险怎么办？
让员工写保证什么都没有用，在法律上站不住脚，最好能把工伤买好或者买份商业保险回复：员工不愿意缴纳社会保险怎么办？
1、强制缴纳，缴纳社保根本不需要得到员工本人同意2、如当地劳动部门可以单独缴纳工伤保险，则单独缴纳一份工伤险。
3、让员工自己写一份申请，证明自己不愿缴纳社保。虽然在法律上无效，但一旦形成纠纷，总还是对企业能有点利益。必竟社保是不能以现金形式补贴给员工，最终员工想要缴纳时，他还要拿出自己应该承担的那一部分。
回复：员工不愿意缴纳社会保险怎么办？
跟领导员工摆明厉害关系，既然是领导的关系，审批看能不能给他把保险上了，也没多少钱，总比出了事情弥补好得多，又合法回复: 员工不愿意缴纳社会保险怎么办？
人家社保局说了 他补缴社保你就别用他 否则都是你的错。。。。。。回复: 员工不愿意缴纳社会保险怎么办？
<P> 原帖由 <B>zzdlhr</B> 于 2009-8-26 16:24:00 发表<BR>1、让其写一份说明材料，因本人原因不交纳社会保险。<BR>2、按临时工管理办法执行 </P><P> </P>
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<P>这里的第一条是不适用的。员工些的说明材料不具有法律效应。如果员工仲裁或相关部门来查，公司一定是理亏的一方。</P>
回复：员工不愿意缴纳社会保险怎么办？
真是难做啊:@ :@ :@回复：员工不愿意缴纳社会保险怎么办？
那请问：如何把员工按照“非全日制用工”的形式来用工呢？签订非全日制劳动合同？还有其它的处理方式吗？回复：员工不愿意缴纳社会保险怎么办？
我们公司也遇到这种情况啊我们公司的做法是要员工签一份拒保声明书
我是刚来的 不知道之前谁定的
我觉得不合适
但又不知道怎么做
解聘是不可能的
因为现在一线工人难招啊 哎
回复: 员工不愿意缴纳社会保险怎么办？
原帖由 <B>lucy_xi</B> 于 2009-9-11 11:00:00 发表<BR><P> 原帖由 <B>zzdlhr</B> 于 2009-8-26 16:24:00 发表<BR>1、让其写一份说明材料，因本人原因不交纳社会保险。<BR>2、按临时工管理办法执行 </P><BR>
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<P>这里的第一条是不适用的。员工些的说明材料不具有法律效应。如果员工仲裁或相关部门来
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<P>赞同你的观点，还是应该慎重考虑，同时维护公司与员工的合法权益。</P>