坦然飞 发表于 2009-8-28 09:06:00

公司不与员工签合同被罚两万

<H2>公司不与员工签合同被罚两万</H2>
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<DIV id=firstpost>一家保洁公司不跟员工签合同，被劳动监察大队罚款2万元。公司私下给员工2600元并补签合同后，将劳动监察大队告上法庭。记者昨天获悉，门头沟法院驳回了该公司的无理诉求。<BR>李女士是一家保洁公司的员工，工作期间双方一直没签劳动合同。去年底，李女士被辞退后心生不满，以未签劳动合同为由，向门头沟区劳动监察大队投诉，要求保洁公司给予双倍赔偿。<BR>今年2月，区劳动监察大队调查后，要求保洁公司和李女士补签劳动合同，但保洁公司迟迟不见行动。在多次责令无效后，门头沟劳动监察大队做出行政处罚，对保洁公司罚款2万。<BR>一个月后，保洁公司手持和李女士事后补签的劳动合同，将门头沟区劳动监察大队告上法庭，要求撤销行政处罚。法庭调查过程中，李女士坦言，这份劳动合同是保洁公司接到行政处罚决定书后，先给了她2600元调解费用再补签的。据此，法庭最终认定，保洁公司手持这份补签的劳动合同要求撤销行政处罚，没有法律依据。法庭因此驳回了其全部诉求。 </DIV></DIV>
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hsnjfhr 发表于 2009-8-28 09:10:00

回复：公司不与员工签合同被罚两万

员工自身也要学法、知法、懂法啊
以更好的维护自身的合法权益。

邹缘 发表于 2009-8-28 09:40:00

回复：公司不与员工签合同被罚两万

那么一个大公司难道不知道这样的做法本就没有法律效力的么，真的不可思议

等待之外 发表于 2009-8-28 09:49:00

回复：公司不与员工签合同被罚两万

没看懂意思

北京劳动法专业律师 发表于 2009-8-30 20:50:00

回复：公司不与员工签合同被罚两万

劳动监察一般是先让公司整改，如果在下达整改通知书后公司仍置若罔闻，就要面临2000-20000的行政处罚，一般是最高限。

这件实例告诉我们：无论多小的事情，都要抱以足够的重视。
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