JOHNYCHOW 发表于 2009-8-31 14:05:00

国外公司派驻中国的持外国绿卡的中国人如何做劳动关系管理

由国外公司派驻中国的持外国绿卡的中国人是否应与中国公司签订劳动合同？是否应为他们办理中国的工伤、养老、医疗保险？他们如在中国发生意外和劳资纠纷怎么处理？这是我们公司正面临的实际问题，请各位由此处理经验的高手帮忙给出高招，不胜感激！

北京劳动法专业律师 发表于 2009-8-31 16:21:00

回复：国外公司派驻中国的持外国绿卡的中国人如何做劳动关系管理

如果是和中国公司建立了劳动关系，应当为其缴纳社保，发生争议可以在公司所在地或者合同履行地申请仲裁。

JOHNYCHOW 发表于 2009-9-1 09:51:00

回复：国外公司派驻中国的持外国绿卡的中国人如何做劳动关系管理

谢谢回复，但只是与国外公司签了劳动合同，与中国公司未签订劳动合同，只是以出差形式长驻中国公司，薪资也是由国外公司发放。
    象这类人，中国公司是否可以不用帮他们买社保，如果发生工伤事故，是否由国外的保险公司赔付？

蹲着玩尿泥 发表于 2009-9-1 13:32:00

回复：国外公司派驻中国的持外国绿卡的中国人如何做劳动关系管理

可以购买商业保险。

cowboykiki 发表于 2009-9-1 20:59:00

回复：国外公司派驻中国的持外国绿卡的中国人如何做劳动关系管理

先看签证类别，如果是商务类，短期就不管，如果是工作签证，就要办外国人就业登记了，受中国劳动法的约束，社保问题各地不一样，打当地的12333询问。
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