幸福回味
发表于 2009-9-7 12:00:00
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经验多了,成功率一定上升。祝楼主早日过关斩将!
cycxwx
发表于 2009-9-7 14:33:00
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面试本来就是这样的,不可能对每个面试者都极度负责的~供需不平衡,没办法的
wendy_qf
发表于 2009-9-7 15:23:00
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我也有过楼主类似的应聘面试过程,想想很是让人郁闷
samllfairy
发表于 2009-9-8 14:22:00
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:Z 楼主祝你早日找到好工作:Z
254223327
发表于 2009-9-9 13:52:00
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中国的面试究竟应该是个什么样子的呢?
家有豆
发表于 2009-9-9 14:28:00
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我应聘一家公司的行政人事经理,去的时候发现通知面试的有几十人,哈哈,还只是当天的,听说昨天已经面了很多人,明天还有很多人面。这样的公司,转身走人。是人才都不会去的
宇一子衿
发表于 2009-9-9 18:11:00
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改天也说说我的:D :D
寸草生晖
发表于 2009-9-11 17:31:00
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最近在招人,做面试者,我发现有相当一部分人找工作没做好准备,我是看了他们的简历才通知来的,在发布招聘的时候都写的很清楚了,职位介绍,公司介绍都有,结果他们根本就不清楚我们是做什么的,甚至连职位都不清楚,原来他们就是搜一下职位,普遍投简历,逮住哪家是哪家,弄得我招聘很无效。还有就是我发信息通知来面试的,只有极少数的人会回,大部分都石沉大海,都说找工作难,其实也要看看自己是否做足了准备。
吾心无悔
发表于 2009-9-13 08:06:00
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其实一个公司怎么样,是由诸多因素组成的,如果是我,看到前台那副死样就走人了。
psq-015
发表于 2009-9-13 18:06:00
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同道中人,聊聊。搞不懂那些面试的人,干嘛一个个苦着个脸。可能日子过得的不得意吧。我一贯的做法是:请坐——看人家的住址,寒暄一下,缓和紧张的情绪。