小小马马 发表于 2009-9-2 09:42:00

人员流失率到底应该怎么计算？

公司正在做绩效考核，其中人员流失是一个关键指标！现在有个问题就是人员流失具体应该怎么测算？尤其是总人数，也就是分母，是简单的（月初人数+月末人数）/2吗。急切恳请各位帮忙指点一下！不胜感激！

portia71 发表于 2009-9-2 10:51:00

回复：人员流失率到底应该怎么计算？

员工流失率计算方法
月员工流失率=流失人数/{（月初人数+月末人数）/2}*百分比
月员工流失率=流失人数/（月初人数+本月进入人数）*百分比
一般而言，公司每月流动率在2 %- 4%是正常的。若是4% - 8%稍微偏高，超过8%就是较严重的状况。

剑试天下 发表于 2009-9-2 21:00:00

回复：人员流失率到底应该怎么计算？

员工流失率计算方法
月员工流失率=流失人数/{（月初人数+月末人数）/2}*百分比
同意这种方法.

蹲着玩尿泥 发表于 2009-9-4 16:37:00

回复：人员流失率到底应该怎么计算？

没有标准答案。我习惯用这种：
离职人数/（现有人数+离职人数）*100%

ymmper 发表于 2009-9-5 16:38:00

回复：人员流失率到底应该怎么计算？

学习中，谢！

xiuly09 发表于 2009-9-7 11:56:00

回复：人员流失率到底应该怎么计算？

员工流失率计算方法
月员工流失率=流失人数/{（月初人数+月末人数）/2}*百分比

海浪花lixl781228 发表于 2009-9-21 11:19:00

同意二楼观点

同意二数的观点，我们也是这样用的。<BR><BR>人员流失率处在什么水平比较合理呢？这个和员工人数多少、企业规模有关系吗？您说的流失率在2%-4%是正常的，是依据什么得出的？

小邪魔 发表于 2009-11-3 19:47:00

回复：人员流失率到底应该怎么计算？

学习中！！

风雨（朝晖） 发表于 2009-11-6 08:59:00

回复：人员流失率到底应该怎么计算？

学习中，谢谢！

迎风轻吟 发表于 2009-11-9 13:28:00

回复：人员流失率到底应该怎么计算？

学习中

员工流失率的计算还有这么多方法
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