我是一个新上任的负责公司人力招聘,如何招到员工!

孤单看海 发表于 2009-9-2 21:25:00

现在我面临的一个问题就是招工难,!!!!

孤单看海 发表于 2009-9-2 21:29:00

大哥大姐们帮帮我如何做是好???

yanzi05272003 发表于 2009-9-2 21:51:00

找什么岗位？工人？技术人员？高管？不同的岗位招聘渠道会有不同，熟练工人可到当地的职介或人才中心，其他岗位采用网络招聘、校园招聘都可以呀。

shcx1018 发表于 2009-9-3 13:02:00

从LZ的语气看来，应该是招员工吧。
1、多打点社会广告哦，我们公司就把深圳这边的社会广告栏贴满了。
2、另外在公司也宣传一下，如果公司的福利相对过硬，员工也会介绍自己的老乡，同学来的。
3、再就是看看职介中心或者一些派遣公司吧。

大漠飘雪 发表于 2009-9-3 14:58:00

目前又闹民工荒，我想楼主应该是招普通工人难，我们公司也是这样的，但我不太认同在职员工介绍过多老乡入厂，易产生群体效应，一个地方的人太多反而不好管理

yangli501228113 发表于 2009-9-3 16:45:00

楼主还是把自己的困难描述清楚，这样大家才可以帮到你！

kiko11111 发表于 2009-9-3 17:00:00

如果是因为地区问题,高管类,可以考虑定向寻聘.

sabrina0409 发表于 2009-9-8 15:55:00

根据你的招工需求找合适的招聘渠道，有了招聘渠道就上路了

YUANYUAN668 发表于 2009-9-9 14:51:00

要先冷静地分析一下，才能提出问题

csn504 发表于 2009-9-14 11:07:00

必须认真分析造成招聘难的原因，是公司知名度不够、薪酬待遇过低、用人部门要求不合理、HR工作能力不足还是……
只有找到了问题的症结才能设计出相应的解决方案

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