论坛 › 绩效管理 › 请教各位同仁：职位编码如何编才好啊

hsnjfhr 发表于 2009-9-24 11:46:00

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采用MPAO职位分类法，其中：  管理人员Managerial（M类）；专业人员Professional（P类）；行政人员Administrative（A类）；操作人员Operational（O类）。然后将不同的岗位纳入到职类中，如M类包括行政助理、销售支持等。

楚楚529 发表于 2009-9-29 08:45:00

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我们是前面两个英文字代表部门，后面三个数字来编的

当幸福来敲门 发表于 2009-10-19 09:13:00

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:D

丹丹子 发表于 2009-10-19 17:24:00

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来路过....学习

rxy111666 发表于 2009-10-20 12:26:00

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职位编码最好按职位类别进行编排比较好，如管理类M，文员类A，专业类P等，然后再根据职层进行编号。

刘双红 发表于 2009-10-23 17:30:00

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路过，学习-------------

2009ff 发表于 2009-11-16 12:45:00

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学习 学习。

公元2008 发表于 2009-11-18 19:59:00

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学习了

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