关于申请婚嫁

pearl35 发表于 2009-9-21 07:31:00

<P>请问，我是09年09月09日领取的结婚证，但是当时我正好辞了上一份工作，处在在家待职状态，而我在09月的18日找到了现在的工作。</P>
<P>由于我是在这份工作之前领取的结婚证，所以想问，到了新的工作单位，我还有资格向公司申请休婚假吗？谢谢！</P>

hcshen 发表于 2009-9-21 08:39:00

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应该是没有了，婚假本身就是针对在职人员设置的，而国家对结婚日期的认定肯定是结婚证书的领取时间，所有婚假是有时效性的。
但是宽松一点的公司，对此并不是很严格，不过像你这种情况，本人作为hr，会觉得很难接受。
建议：如果真的需要这个假期的话，最好跟主管和hr协商一下，请个事假，顺便主动要求延长试用期，否则，还是不请为好。

蹲着玩尿泥 发表于 2009-9-21 11:39:00

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结婚期间一直在休假，还要请婚假？

楼上为正解。但不同意延长试用期的做法。

ppyycc 发表于 2009-9-21 13:00:00

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应该不行了！:O

yidianzixia 发表于 2009-9-21 13:15:00

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我也觉得不行了啊

seven—stone 发表于 2009-9-21 13:16:00

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估计新公司是不会批准的

等待之外 发表于 2009-9-21 13:40:00

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婚假的申请是按结婚证上的时间算的

sangsangluo 发表于 2009-9-21 15:39:00

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我觉得应该和主管以及HR在当时签合同时提出并商量决定，看看公司有没有这样的先例！

cqy0807 发表于 2009-9-21 15:56:00

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这个估计再人性化的公司也不可能准假吧

TFHR 发表于 2009-9-21 17:51:00

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婚假是按照结婚证的日期算得，那么，领到结婚证之后就一定要请婚假吗？先领证后请婚假不可以吗？

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