premium 发表于 2009-9-22 10:25:00

考评内容主要是以岗位工作职责为基础来确定的，但要遵循以下三个原则

<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 21pt; mso-char-indent-count: 2.0"><SPAN style="COLOR: black; FONT-FAMILY: 宋体; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'">考评内容主要是以岗位工作职责为基础来确定的，但要遵循以下三个原则<B style="mso-bidi-font-weight: normal">！</B></SPAN><?xml:namespace prefix = st1 ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:smarttags" /><st1:PersonName w:st="on" ProductID="罗雅霖"><B style="mso-bidi-font-weight: normal"><SPAN style="FONT-SIZE: 12pt; COLOR: black; FONT-FAMILY: 宋体; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'">罗雅霖</SPAN></B></st1:PersonName><B style="mso-bidi-font-weight: normal"><SPAN style="FONT-SIZE: 12pt; COLOR: black; FONT-FAMILY: 宋体; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'">老师店长培训支招</SPAN></B><SPAN lang=EN-US style="FONT-FAMILY: 宋体; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'"><?xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" /><o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 21pt; mso-char-indent-count: 2.0"><SPAN lang=EN-US style="COLOR: black; FONT-FAMILY: 宋体; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'">a.</SPAN><SPAN style="COLOR: black; FONT-FAMILY: 宋体; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'">实事求是。实事求是要求绩效考评的标准、数据的记录等建立在客观实际的基础之上，在此基础上对员工的工作行为、态度、业绩等方面进行考评。<SPAN lang=EN-US><o:p></o:p></SPAN></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 21pt; mso-char-indent-count: 2.0"><SPAN lang=EN-US style="COLOR: black; FONT-FAMILY: 宋体; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'">b.</SPAN><SPAN style="COLOR: black; FONT-FAMILY: 宋体; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'">重点突出要求考评要根据<SPAN lang=EN-US>80/20</SPAN>原则。考评内容不可能涵盖该岗位上的所有工作内容，为了提高考评的效率，降低考评成本，考评内容应该选择岗位工作的主要内容进行评价，不要面面俱到。这些主要的工作内容实事上已经占据了员工工作精力的<SPAN lang=EN-US>80%</SPAN>。主要以影响销售利润和效率为主，其它方面为辅。<SPAN lang=EN-US><o:p></o:p></SPAN></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 21pt; mso-char-indent-count: 2.0"><SPAN lang=EN-US style="COLOR: black; FONT-FAMILY: 宋体; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'">c.</SPAN><SPAN style="COLOR: black; FONT-FAMILY: 宋体; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'">不考评无关内容。绩效考评是对员工的工作评价，对不影响工作的其他任何事情都不要进行考评。比如说员工的生活习惯、行为举行、个人癖好等内容都不宜作为考评内容出现。<SPAN lang=EN-US><o:p></o:p></SPAN></SPAN></P>

syx1029 发表于 2009-9-22 12:32:00

回复：考评内容主要是以岗位工作职责为基础来确定的，但要遵循以下三

工作职责的确定相对就重要了

*kerry* 发表于 2009-9-22 17:46:00

回复：考评内容主要是以岗位工作职责为基础来确定的，但要遵循以下三

工作职责的确定非常重要
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