a168 发表于 2009-9-24 10:32:00

集团企业如何制定薪酬策略（DOC 8页）

<P>集团企业如何制定薪酬策略（DOC 8页）</P><BR><BR>
<P style="MARGIN-TOP: 0pt; MARGIN-BOTTOM: 0pt" class=p0><SPAN style="FONT-FAMILY: 'Times New Roman'; FONT-SIZE: 14pt; mso-spacerun: 'yes'">集团企业如何制定薪酬策略</SPAN>
<P style="MARGIN-TOP: 0pt; MARGIN-BOTTOM: 0pt" class=p0><SPAN style="FONT-FAMILY: '宋体'; FONT-SIZE: 14pt; mso-spacerun: 'yes'"><?xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com<img src=" /><o:p></o:p></SPAN></P><SPAN style="FONT-FAMILY: '宋体'; FONT-SIZE: 14pt; mso-spacerun: 'yes'">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;集团企业人力资源总监们经常会遇到这样的难题：</SPAN><SPAN style="FONT-FAMILY: '宋体'; FONT-SIZE: 14pt; mso-spacerun: 'yes'"><o:p></o:p></SPAN>
<P></P>
<P style="MARGIN-TOP: 0pt; MARGIN-BOTTOM: 0pt" class=p0><SPAN style="FONT-FAMILY: 'Times New Roman'; FONT-SIZE: 14pt; mso-spacerun: 'yes'"><o:p></o:p></SPAN></P>
<P style="MARGIN-TOP: 0pt; MARGIN-BOTTOM: 0pt" class=p0><SPAN style="FONT-FAMILY: '宋体'; FONT-SIZE: 14pt; mso-spacerun: 'yes'">　　<FONT face="Times New Roman">1</FONT><FONT face=宋体>、多个事业部的薪酬如何管理才能准确到位？</FONT></SPAN><SPAN style="FONT-FAMILY: '宋体'; FONT-SIZE: 14pt; mso-spacerun: 'yes'"><o:p></o:p></SPAN></P>
<P style="MARGIN-TOP: 0pt; MARGIN-BOTTOM: 0pt" class=p0><SPAN style="FONT-FAMILY: 'Times New Roman'; FONT-SIZE: 14pt; mso-spacerun: 'yes'"><o:p></o:p></SPAN></P>
<P style="MARGIN-TOP: 0pt; MARGIN-BOTTOM: 0pt" class=p0><SPAN style="FONT-FAMILY: '宋体'; FONT-SIZE: 14pt; mso-spacerun: 'yes'">　　<FONT face="Times New Roman">2</FONT><FONT face=宋体>、不同地区、不同行业、不同类型的员工薪酬水平与薪酬结构如何体现集团的统一性与差异性呢？</FONT></SPAN><SPAN style="FONT-FAMILY: '宋体'; FONT-SIZE: 14pt; mso-spacerun: 'yes'"><o:p></o:p></SPAN></P>
<P style="MARGIN-TOP: 0pt; MARGIN-BOTTOM: 0pt" class=p0><SPAN style="FONT-FAMILY: 'Times New Roman'; FONT-SIZE: 14pt; mso-spacerun: 'yes'"><o:p></o:p></SPAN></P>
<P style="MARGIN-TOP: 0pt; MARGIN-BOTTOM: 0pt" class=p0><SPAN style="FONT-FAMILY: '宋体'; FONT-SIZE: 14pt; mso-spacerun: 'yes'">　　<FONT face="Times New Roman">3</FONT><FONT face=宋体>、怎么才能避免“一抓就死，一放就乱”的尴尬局面？</FONT></SPAN><SPAN style="FONT-FAMILY: '宋体'; FONT-SIZE: 14pt; mso-spacerun: 'yes'"><o:p></o:p></SPAN></P>
<P style="MARGIN-TOP: 0pt; MARGIN-BOTTOM: 0pt" class=p0><SPAN style="FONT-FAMILY: 'Times New Roman'; FONT-SIZE: 14pt; mso-spacerun: 'yes'"><o:p></o:p></SPAN></P>
<P style="MARGIN-TOP: 0pt; MARGIN-BOTTOM: 0pt" class=p0><SPAN style="FONT-FAMILY: '宋体'; FONT-SIZE: 14pt; mso-spacerun: 'yes'">　　要解决上述问题，首先要明确集团企业的薪酬策略，然后确定薪酬策略管控模式。</SPAN><SPAN style="FONT-FAMILY: '宋体'; FONT-SIZE: 14pt; mso-spacerun: 'yes'"><o:p></o:p></SPAN></P><!--EndFragment--></I><BR><BR> 本帖最后由 阿•泰 于 2011-4-7 13:56 编辑 <br /><br />

hk5000518 发表于 2009-10-3 13:54:00

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多谢楼主的无么奉献!

fpg 发表于 2018-8-24 11:25:17

非常感谢楼主分享这样的好资料！
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