伦巴 发表于 2009-9-24 11:38:00

关于人力资源规划与计划

邻近年底，很多hr们在做人力资源规划与计划，我自己也在做，同时我在考虑一个问题，何为规划，何为计划呢？现在身边的hr同行们接到的3年规划的任务多一些，很多人不知从何下手，我个人的看法是与其说做3年的规划不如说是3年计划，5年以上我们做成规划更好一些。这样的话，我们在做3年规划这个任务时，就会更切题，符合老板的想法，个人建议3年规划还是做的稍微详细一些为好，不太建议做成5-10规划的样式。这是我最近的一点心得，拿出来和大家分享，请大家多指教。

伦巴 发表于 2009-9-24 11:45:00

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欢迎大家讨论

wawa4028 发表于 2009-9-27 15:21:00

回复：关于人力资源规划与计划

这个问题我也想知道，高手们快快回答啊。

Phoenix_CD 发表于 2011-9-7 10:15:08

同样跟楼主一样的困惑。。。是不是刚来到公司就必须首先做这个？

60后 发表于 2011-9-11 10:04:32

那楼主的规划或计划是什么？拜读一下。
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