aitong 发表于 2009-9-25 20:05:00

小沈阳招聘版(转载)

&nbsp;&nbsp;我虽然刚做招聘不久，可我知道用人部门毙人可快了，<BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 推荐一个人，一问一答就给毙了，嚎儿<BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 推荐一堆简历，一篇一篇全给毙了，嚎儿。<BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 招聘最痛苦的事你知道是什么吗，就是，用人部门一门子想招聘，就是没整明白到底想要啥人，还死不承认，要是招不到人就怨人力资源部。<BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;招聘最最痛苦的事你知道是什么吗，就是，，用人部门想招聘，终于整明白了想用啥人，可这是个内裤外穿的那种人（全能超人），理论上存在实际中很难找，要是招不到就怨人力资源部。<BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;招聘最最最痛苦的事你知道是什么吗，就是，，，虽然没找到全能超人但找到个准全能超人，用人部门也通过了，电话通知候选人，对方说不来了，理由是没瞧上用人部门经理。<BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;招聘最最最最痛苦的事你知道是什么吗，就是，，，，人力资源部历尽千辛万苦终于找到一位全能超人，欣喜若狂推荐到用人部门，用人部门经理担心自己会被取代，找各种理由PASS掉了，然后告诉人力资源部，这个人非常不错，就是有一点点致命的缺憾，麻烦按着这种标准继续找，谢谢！
页: [1]
查看完整版本: 小沈阳招聘版(转载)