公司录用后又反悔，不履行承诺，我该怎么办？
<P><FONT size=4>各位： </FONT></P><P><FONT size=4> 我以前在一家民营工作，后来到一家国企的控股子公司面试，通过了，入职体检过没问题，后来他们通知我尽快去报到，并且要求我把档案调过去，还催了两次让我尽快去报到，我就向原来的公司提出了辞职（他们不说正式录用我肯定不会辞职），原公司领导与我协商后答复半个月后办入职手续，我在这半个月内将档案及组织关系通过公司的商调函转到了公司，公司通知我于9月7日报到，我于是在9月4日上午在原公司办理了离职手续，到9月4日（周五）下午，打电话给我说，因公司有重大活动，推迟一两个星期报到，我等了一个星期，打电话过去问，答复要过完国庆才能报到，而今天（9月25日）他们跟我说他们总部调了一个人去他们公司，所以我可能要调整到他们的总部工作，我就问可能是什么意思，他们说总部还要面试（摆明了不想要我了），然后说到总部后待遇可能不一样，我问怎么不一样，按他们的说法，到总部后有3—6个月见习期，工资为原来说的一半，转正后也没有原来高了！（我本人去年本科毕业}，不利于我的是我还没有去上过班，没有签劳动合同。但是说实话，碰到这样的公司我内心十分震怒，我基本上是不愿意去这样的公司工作了！</FONT></P>
<P><FONT size=4> 我想请教下各位，我有没有办法可以挽回点损失啊？？？？？/</FONT></P>
回复：公司录用后又反悔，不履行承诺，我该怎么办？
如果有书面的录用通知，你可以通过仲裁，要求为你造成的经济损失。
页:
[1]