请教工伤事情
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<P> 请教员工发生工伤后，治疗过程中发生的交通、膳食费谁承担？例如，公司员工工作时间手指被机床绞了，当时公司派人带员工到医院治疗，期间产生交通、膳食费，这些费用该谁承担？以后员工每周还得去复查，产生的同样的费用该怎么处理？各位，你们的公司都是怎么操作的？</P><SPAN style="DISPLAY: none; FONT-SIZE: 0px">N:eUxH()ohchehongsheng.blog.chinahrd.netvfD-pOgt;V2%</SPAN> </DIV>
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我们公司是由公司负担的。。。回复：请教工伤事情
参照工伤管理条例执行，工伤期间的费用一般企业先垫付，治疗期结束再按照工伤级别的相关规定执行费用报销。回复：请教工伤事情
《工伤保险条例》第二十九条 .....工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的７０％发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合本条第三款规定的，从工伤保险基金支付。由此可见，膳食费、交通费应由公司负担。本公司也是由公司负担的。
回复：请教工伤事情
都是公司自己出啊,要是你有投商业保险就好了,因为有补贴一天多少钱回复：请教工伤事情
我们公司投的是雇主责任险,一天补贴五十元钱
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