sunneywong 发表于 2009-9-28 11:19:00

人力资源管理与企业利润关系

<P>解压密码：请双击压缩文件查看。</P>
<P>&nbsp;</P>
<P>内容：</P>
<P>第一节、&nbsp;客户满意与员工满意的关系<BR>第二节、&nbsp;雇员满意度测评系统 <BR>第三节、&nbsp;员工满意度案例 </P>

silene0109 发表于 2009-9-28 23:28:00

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嗯，现在很多老板除了财务部，根本不让你知道企业财务情况，HR们想贡献点意见或坏点子都使不上劲儿。

silene0109 发表于 2009-9-28 23:31:00

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HR必须懂业务，懂财务，懂销售，更要懂专业，只懂专业做不好HR，当然其他部门的人也要懂点HR，毕竟都是管理人的

狂热分子 发表于 2009-10-9 16:10:00

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原帖由 <B>silene0109</B> 于 2009-9-28 23:28:00 发表<BR>嗯，现在很多老板除了财务部，根本不让你知道企业财务情况，HR们想贡献点意见或坏点子都使不上劲儿。 哈哈哈同感

zzdlhr 发表于 2009-10-12 15:37:00

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无论是什么工作，财务也好，生产也好，销售也好，都是要用人在做的，把人管理到处了，把合适的人话在合适的岗位上做正确的事情，效益自然就来了。

hk5000518 发表于 2010-1-7 19:35:00

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仅懂专业做不好HR:D

企╃艾米奇 发表于 2012-10-19 09:45:12

【今日分享】1、自律境界:无功不受大禄，无助不收大礼，无能不挣大钱。2、生活境界:忙时与高人相知，闲时与雅人相会，平时与亲人相聚。3、事业境界:急中未说错话，乱中未看错人，险中未走错棋。4、养生境界:家和康健无忧，人和快乐无怨，心和愉悦无悔

xuya 发表于 2012-10-19 09:51:08

密码打不开哦

dongjiaxiaoyi 发表于 2014-4-23 15:27:57

谢谢分享 好的东西要顶起来

fpg 发表于 2018-8-7 09:34:09

非常感谢楼主分享这样的好资料！
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