神之右翼 发表于 2009-9-28 21:05:00

合同是否可以规定工作时间44小时？

<P>发现一公司在合同中，采用的工作时间是：每天工作8小时，每周44小时。</P>
<P>按照劳动合同法而言，是规定了不得超过40小时的，但是是否有其他相关文件导致可以这样写？</P>
<P>请各位高手指点一下，谢谢！</P>

咖啡厅 发表于 2009-9-28 21:21:00

回复: 合同是否可以规定工作时间44小时？

<P>不可以，工作时间应为8*5=40小时；</P>
<P>1、员工应因工作需要加班，但加班不可强制；</P>
<P>2、超时则支付加班费。</P>

ryan-ray 发表于 2009-9-29 10:23:00

回复: 合同是否可以规定工作时间44小时？

原帖由 <B>神之右翼</B> 于 2009-9-28 21:05:00 发表<BR>
<P>发现一公司在合同中，采用的工作时间是：每天工作8小时，每周44小时。</P><BR>
<P>按照劳动合同法而言，是规定了不得超过40小时的，但是是否有其他相关文件导致可以这样写？</P><BR>
<P>请各位高手指点一下，谢谢！</P>
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<P>&nbsp;</P>
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<P>可以保持为证据，作为日后你来计算加班费的证据。</P>

ｔａｗｅｉｌｉｎ 发表于 2009-9-29 12:32:00

回复：合同是否可以规定工作时间44小时？

劳动法第36条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时。（每周保证一天休息）；

但是1995年3月5日国务院关于修改《国务院关于职工工作时间的规定》的决定中将每周工作时间不超过44小时，改成了40个小时。

cowboykiki 发表于 2009-10-6 17:56:00

回复：合同是否可以规定工作时间44小时？

没有，这属于无效约定。

神之右翼 发表于 2009-10-15 19:52:00

回复: 合同是否可以规定工作时间44小时？

<P> 原帖由 <B>ｔａｗｅｉｌｉｎ</B> 于 2009-9-29 12:32:00 发表<BR>劳动法第36条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时。（每周保证一天休息）；<BR><BR>但是1995年3月5日国务院关于修改《国务院关于职工工作时间的规定》的决定中将每周工作时间不超过44小时，改成了40个小时。<BR><BR></P>
<P>&nbsp;</P>
<P>但是在2008年的新劳动合同法里面，规定的是每周工作时间不超过40小时不是40小时啊？？</P>
<P>所以觉得很奇怪……而且真实的上班时间是低于每天8小时，且每周只上5天班，所以才对44小时感到非常的奇怪。</P>
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