xjjxjj 发表于 2009-10-2 23:40:00

09年11月8日第二届人才引进精细化管理高峰论坛——企业在“后危

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<P>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 在国际金融危机爆发一周年之际，世界各国开始对“后危机时代”全球经济复苏进行探索。2009年9月在大连举办的达沃斯夏季论坛以“重振增长”为主题，提出世界各国应鼓励创新，重建信心。在中国，我们更多看到的是社会各界对未来经济增长表示期待和乐观，认为2009年中国经济回升态势已基本确立。</P>
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<P>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 近期，企业在不断恢复生产、加大投资，人才市场活跃度逐渐提高，中高级人才引进需求不断增加，珠三角、长三角又纷纷凸显招工难的问题。“后危机时代”，企业HR、人才中介服务商、人才三方究竟有着怎样的视角变化与心理变化，又将采取哪些新的策略与措施应对环境变化？ &nbsp;&nbsp;&nbsp; </P>
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<P>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;继2008年11月首届人才引进精细化管理高峰论坛的成功举办，第二届人才引进精细化管理高峰论坛继续秉承“全景剖析现状、聚焦实战问题、关注热点难点、寻求解决之道”之理念，以企业在“后危机时代”的人才选用为主题，在高峰对话和管理实践案例分享中，让HR从业者切实收获人才引进精细化管理之道。</P>
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<P>一、会议议程<BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp; A会场：机构会场<BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp; 立足行业分析数据，从宏观视角剖析人才引进的规律性和发展趋势，为HR实践工作提出有益建议。</P>
<P>&nbsp; 分享主题：<BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 1）行业分析报告 &nbsp; <BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 网络招聘行业分析报告——智联招聘<BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 猎头行业分析报告——科锐猎头<BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 校园招聘分析报告——智联招聘<BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 现场招聘行业分析报告——金领世界<BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 2）变革期人力资源管理战略的调整与实施&nbsp;&nbsp; 1小时<BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 拟邀：宇龙通信&nbsp;&nbsp; 分管HR副总裁&nbsp;&nbsp; 张汉武<BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 3）研发型人才的引进与留用——林恩慈专场：空间引导技术<BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 激发热忱，迸发潜能，发挥创造力！<BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 研发型人才引进的难点<BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 研发型人才的核心需求分析<BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 研发型人才招聘的有效策略<BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 研发型人才激励与保留方法</P>
<P>&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp; B会场：企业场<BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 立足企业管理实践案例，展示名企的人才引进成功之道，为其他企业提供有效的人才引进策略。<BR>&nbsp;&nbsp; 分享主题：<BR>&nbsp; 1）如何透过校园招聘构建企业雇主品牌&nbsp; <BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; -------天音通信&nbsp; 人力资源副总监&nbsp;&nbsp; 翁江春<BR>&nbsp; 2）如何帮助空降兵快速融入企业并发挥价值&nbsp; <BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; -------拟邀：桑菲通信&nbsp; 人力资源总监&nbsp; 潘玫<BR>&nbsp; 3）高级人才引进的关键成功要素及风险防范策略 <BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; --------展动力&nbsp;&nbsp; CEO&nbsp;&nbsp;&nbsp; 郭展序<BR>&nbsp; 4）如何破解招工难并建立高效的招工体系&nbsp; <BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; --------江苏好孩子集团&nbsp;&nbsp; 高级人力资源经理&nbsp;&nbsp; 钟明<BR>&nbsp; &nbsp; 对话： 企业如何保留核心人才<BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 拟邀请对话嘉宾：郭展序、邹开场、许伊茹、翁江春等</P>
<P>二、活动日期<BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 2009年11月8日 08：30-17：30</P>
<P>三、活动地点<BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 拟定：深圳市南山区高新园中区科技中三路国人大厦A座2F</P>
<P>四、活动规模：500人</P>
<P>五、参加对象<BR>企业CEO、人力资源总监、人力资源经理、招聘经理、招聘主管、招聘专员及其他HR从业者</P>
<P>六、参加费用标准：<BR>1）企业参会人员150元/人(10月20日前报名100元/人，含午餐及资料)<BR>2）咨询公司人员300元/人(10月20日前报名200元/人，含午餐及资料)</P>
<P>七、报名程序<BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 1、发送报名邮件至：luntan@zhaopinchina.com报名，人才引进精细化管理高峰论坛组委会工作人员将在3个工作日内给予回复；</P>
<P>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 报名表格式如下：<BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 公司名称：&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 部门：&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 姓 名：&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 性别：&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 职位：<BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 办公电话：&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 传真：&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 手机：&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 邮箱：&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 推荐人：</P>
<P>2、报名费用缴纳方式：<BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp; □现场缴纳&nbsp; □银行转帐&nbsp;&nbsp;&nbsp; □其他 <BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp; 是否需提供发票（公益活动，发票为赞助）：<BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp; □无须&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; □可为餐饮&nbsp;&nbsp;&nbsp; □需培训发票</P>
<P>八、活动支持单位<BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 指导单位：招聘研究网<BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 联合举办单位：智联招聘、深圳人力资源沙龙<BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 协办单位： 深圳市伍方企业管理咨询有限公司<BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 赞助单位：<BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 支持单位：<BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 网络媒体支持单位：智联招聘、HRBar 、深圳市人力资源成长协会</P>
<P>九、组委会秘书处<BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp; 人才引进精细化管理高峰论坛组委会<BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp; 联系人：熊晶晶、葛正斌<BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp; 报名咨询电话：&nbsp;&nbsp; 熊晶晶&nbsp; 13714136077&nbsp;&nbsp;&nbsp; 葛正斌&nbsp; 13510666156&nbsp;&nbsp;&nbsp; <BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 李爱华&nbsp; 13826599793<BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp; 赞助咨询电话：&nbsp;&nbsp; 熊晶晶&nbsp; 13714136077&nbsp;&nbsp;&nbsp; 葛正斌&nbsp; 13510666156&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 李爱华&nbsp; 13826599793<BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp; 电子邮件：luntan@zhaopinchina.com</P>

xjjxjj 发表于 2009-10-8 04:23:00

回复：09年11月8日第二届人才引进精细化管理高峰论坛——企业在

一年一度的人力资源大型分享会盛大开幕了

xjjxjj 发表于 2009-10-8 04:26:00

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七、报名程序
     1、发送报名邮件至：luntan@zhaopinchina.com报名，人才引进精细化管理高峰论坛组委会工作人员将在3个工作日内给予回复；

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      报名表格式如下：
      公司名称：      部门：          姓 名：            性别：            职位：
      办公电话：      传真：          手机：             邮箱：            推荐人：

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吴霞玉 发表于 2009-10-9 21:49:00

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纯粹的支持下！
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