紫桐花开 发表于 2009-10-9 16:30:00

三年的人力资源预算报告如何做?

大家好,HR新人报到,公司现在做滚动预算,要做三年的人力资源预算报告,请高手们教教我怎么做啊!!!!!!

hsnjfhr 发表于 2009-10-9 17:10:00

回复:求助

人工成本的具体包含项目要清楚,工资,福利,保险及住房公积金等
第一年的先做好,适当的增幅,第一年是2400万,增幅个10-20%就是第二年的,以此类推,然后进行增幅的原因分析,例如工资指导线的提升,人工成本的上升,福利的刚性等。

伦巴 发表于 2009-10-12 09:17:00

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楼上说的很科学,不过首先需要做的是人员需求数量的预测,才会有后面相应的福利成本

紫桐花开 发表于 2009-10-13 11:09:00

回复:三年的人力资源预算报告如何做?

谢谢各位指导,非常感谢!

游泳池的鱼 发表于 2009-10-16 12:52:00

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财务要是包揽了这一块,是不是就和人力资源脱节了,该怎样呢

紫桐花开 发表于 2009-10-20 13:39:00

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我是先根据公司三年的发展战略做人员配备的计划,然后根据本年度实际发放为基础按比例测各类费用的增长,已经完成了,基本过关!:D

lyyz_v8 发表于 2009-10-30 11:17:00

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hsnjfhr 说的很好,赞同

人HR人 发表于 2009-11-5 01:28:00

回复:三年的人力资源预算报告如何做?

支持一下

shasha1228 发表于 2009-12-4 15:03:00

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企业战略是基础

wooxd 发表于 2009-12-4 17:19:00

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顶一下,收藏,谢谢啦
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