清水泡泡 发表于 2009-10-10 14:35:00

劳动合同签订试用期问题

刚来公司，公司签订固定期限劳动合同。劳动合同期限一栏里采取固定期限为2009年12月9日起至2011年12月9日止。试用期却是写的自2009年10月9日起至2009年12月9日止。这样写合法正确嘛？

cowboykiki 发表于 2009-10-10 15:01:00

回复：劳动合同签订试用期问题

试用期超标了，如果试用期工资和正是期工资存在差额的话，你可装糊涂，到时候要差额赔偿就是了。

清水泡泡 发表于 2009-10-12 12:55:00

回复 2F cowboykiki 的帖子

谢谢指导！清楚了！

super822 发表于 2009-10-12 13:42:00

回复：劳动合同签订试用期问题

试用期的时间不是应该包括在合同期限里面的吗？

月三哥 发表于 2009-10-15 12:20:00

回复：劳动合同签订试用期问题

企业玩的阴谋，不过违法了。

北京劳动法专业律师 发表于 2009-10-17 18:54:00

回复：劳动合同签订试用期问题

《劳动合同法》规定：劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。

看你约定的劳动合同期限应该是2年零1天，试用期是2个月零一天。

基本上没有什么风险。

当幸福来敲门 发表于 2009-10-18 10:44:00

回复：劳动合同签订试用期问题

:D 书

北京劳动法专业律师 发表于 2009-10-18 11:11:00

回复：劳动合同签订试用期问题

呵呵，看错起始时间了。

这种情况属于单位违法在劳动合同期限外单独约定试用期，我认为应认定为无效，即不存在试用期。

清水泡泡 发表于 2009-10-20 14:18:00

回复：劳动合同签订试用期问题

谢谢各位的指导。公司现在已经让重新签订了一份合同。日期已经修改正确。
页: [1]
查看完整版本: 劳动合同签订试用期问题