怒鸟 发表于 2009-10-11 13:32:00

这种情况能享受失业保险金吗？

    《失业保险条例》第十四条规定“具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：

<p xmlns="http://www.w3.org/1999/xhtml">　　（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满１年的；</p>

<p xmlns="http://www.w3.org/1999/xhtml">　　（二）非因本人意愿中断就业的；</p>



<p xmlns="http://www.w3.org/1999/xhtml">　　（三）已办理失业登记，并有求职要求的。”</p><p xmlns="http://www.w3.org/1999/xhtml"><br></p><p xmlns="http://www.w3.org/1999/xhtml">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 若员工劳动合同到期，单位提出与员工续签劳动合同，而员工本人不愿与单位续签劳动合同。这种情况下，员工是否应该享受失业保险金？</p><p xmlns="http://www.w3.org/1999/xhtml">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 请指教！<br></p><p xmlns="http://www.w3.org/1999/xhtml"><br></p>

向左走 发表于 2009-10-11 15:54:00

回复：这种情况能享受失业保险金吗？

不享受，属于因本人原因中断就业

闷ing 发表于 2009-10-11 21:52:00

回复：这种情况能享受失业保险金吗？

肯定没有。是他本人意愿

zzdlhr 发表于 2009-10-12 08:21:00

回复：这种情况能享受失业保险金吗？

　　这种情况下公司可以不给其办理进失业手续的，如果是因企业原因，比如说企业想与其解除合同、或者企业被收购、企业倒闭等非员工本人意愿产生的失业是可以进失业中心的。
　　我想说明的是，如果是员工平时表现也不错，进失业也不花公司的钱，进不进公司说了算，比例上控制下就可以了。

怒鸟 发表于 2009-10-12 13:02:00

回复：这种情况能享受失业保险金吗？

谢谢大家啦

starway 发表于 2009-10-12 22:39:00

回复：这种情况能享受失业保险金吗？

当然可以，合同终止不管是哪方原因都可以享受。我在南京，南京是这样的。
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