先把你的实力发给我
nancyzcq@sohu.com你
你算老几啊，是不是没当过官，想搞个公司混个领导干部干干啊。再说了，国际水平是什么水平，天晓得啊，要不那么多的国际大公司闹丑闻又是怎么回事啊。能否尊重别人
下面的这位“小子”，大路不平旁人铲，不要动不动就语气不好，这位朋友提出这种建议也不是毫无道理，如何这么没礼节！做HR，首要的是要“有礼，有节，有制”，你做到了吗？
同意mbj
我同意mbj的观点！比较空对空。
谢谢雁兄的认同！
看来没有人愿意来努力。中国的事情往往是这样，“应之者众，行之者寡”！还是欢迎各位HR的朋友多多联络与交流！
脚踏实地
各位很有激情，但这一提议可行性到底有多少？组织者由谁担当？规程如何定？有兴趣的同志可先在小范围内做做，大家再聚头分享得失，从而括大圈子。要做就像样点。我同意！我支持！
开玩笑
中国的国营企业是很难去的了，外企不用进
私企嘛，一般是家族式的