CQBHR 发表于 2009-10-12 20:33:00

组织层面的需求分析，采用对高管面谈的方法好，还是要高管填需求调查

看了很多资料，针对组织层面的需求分析是实现战略培训的关键，但很少有资料谈如何去操作。目前看来，只有采用调查高管的方式获得。问题在于摸清组织层面的前瞻性培训需求，对高管是采用面谈方法好，还是填写调查表好？如果采用高管面谈的方法，要注意哪些地方？拜请操作过的同仁指教！

gaizka 发表于 2009-10-12 21:06:00

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