lidodono1 发表于 2009-10-13 17:26:00

适用于招聘的心理和智能测评(试题和评判标准)

适用于招聘的心理和智能测评(试题和评判标准)，含性格倾向、信心、意志力、自律能力、成就欲望、问题处理能力、创新能力、人际交往能力等各项测试。个人认为对hr而言很具实际使用价值。 本帖最后由 小小香儿 于 2011-3-9 17:30 编辑

中大南方学院就业办 发表于 2009-10-13 19:23:00

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评价，这个东西一般。可以用于简单的招聘，但不建议作为聘用的重要依据。

ying_zorana 发表于 2009-10-14 14:40:00

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学习一下

z85y0616 发表于 2009-10-18 16:18:00

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挺好的，，谢谢

HR工作者888 发表于 2009-11-25 11:07:00

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谢谢楼主发布！！！顶个先！！！

answerhy 发表于 2009-11-25 14:05:00

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以后招聘的时候 可以参考一下 谢谢

coldly 发表于 2009-11-25 15:23:00

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谢谢分享

jiang04renli01 发表于 2009-11-27 21:19:00

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学习一下

yinxiao 发表于 2009-11-29 15:40:00

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先看看再说

yinxiao 发表于 2009-11-29 15:42:00

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学习了。。。。
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